| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 要問合せ |
| 会社としての実績 | 2015年設立 |

引用元:株式会社リレイティブ公式サイト
https://relative.company/
株式会社リレイティブは、AD事業の一環として広告代理業を手がけている会社です。広告代理業の仕事は、クライアント企業(広告主)の要望に応じて広告のプランニングを実施。様々なアイデアを企画し、Webメディアをはじめとした様々な媒体への広告出稿をサポートし、広告活動全体をクライアントに代わって代行します。人材採用における広告活動のノウハウを持つ代理店に依頼すれば、広告主は新しい状況にマッチした的確な採用活動が行えるようになります。
求人広告活動を始める前にやっておくべきことは、採用活動の計画です。どの分野に、どのような人材を、どれぐらい確保するのか?といった基本的な採用計画を詰めておかなければ、具体的な戦術を生み出すことはできません。
この点、株式会社リレイティブではHR事業の一環として、人材・採用コンサルティングを行っています。採用コンサルティングの仕事は、クライアント企業の採用活動における企画・立案をサポートし、運営について提案を行うことです。これを活用すれば、新しいトレンドや情報が得られ、種々の採用課題に対する改善策やアプローチ方法を伝授してもらえます。
Indeed広告を活用するなら、自社サイトとの連携も視野に入れておかなければなりません。なぜなら、自社の採用サイトがあれば写真や動画を含め、Indeedに掲載する求人情報だけでは伝わらない、より詳細な会社の特徴やメッセージを伝えられるからです。アクセス解析ツールを使用した求職者情報の追跡や把握も可能であり、是非とも自社の採用サイトでは制作しておきたいところです。同社ではIT事業の一環として、HPの制作も請け負っているので、自社に制作スキルが無い場合でも依頼できるので頼りになる存在でしょう。
リレイティブの大きな特徴として、「全国・全職種に対応することができる」という点が挙げられます。全国各地での豊富な運用経験があることから、エリアにとらわれない広告の運用が可能。さらに、さまざまな業種・職種に関する求人情報を取り扱ってきた経験から、幅広い職種での求人広告に対応することができます。
同社では、「掲載が目的」ではなく「採用を目的」とした提案を行っています。そのためにも、専任のコンサルタントがつき、クライアントのニーズにしっかりと対応。それぞれの企業が持つ採用に関する悩みに合わせ、求人広告の掲載と運用をサポートしています。
採用をとことんサポートするという考えから、広告掲載を行ったら終わり、ではありません。結果の良し悪しに関わらず、次回の採用活動に向けた効果改善に関する提案を行っているという点も特徴といえるでしょう。
掲載されていませんでした。
運用代行の導入事例は見つかりませんでした。
リレイティブは、日本全国どこのエリアでも対応が可能となっています。そのため、店舗や拠点が多く、採用活動に関するコストが課題となっているという企業におすすめといえるでしょう。
これまで幅広い求人情報を取り扱ってきたリレイティブ。そのため、さまざまな職種を募集したいといったニーズにもしっかりと応えてくれるでしょう。どのような求人だったとしても、偏りのない原稿作成が可能となっています。
リレイティブでは、専任コンサルタントがきめ細かいサポートを行います。問い合わせから掲載までの流れは下記の通りとなっていますので、参考にしてみてください。
掲載後にも、要望により原稿の変更を行う、また早いタイミングで人材が見つかったといった場合には、掲載をストップすることもできます。
株式会社リレイティブは、2015年に設立された富山発の広告代理店です。人材・採用コンサルティングや求人広告代理業などの「HR事業」、各種広告代理業や各種印刷物制作など「AD事業」、HP制作・ネット広告など「IT事業」と、3事業を手掛けています。同社の目的は広告を掲載する事ではなく、あくまで「採用を目的とした提案を徹底する」こと。クライアント企業の根本的な目的を達成することがリレイティブのポリシーなのです。
| 本社所在地 | 富山県富山市総曲輪4−5-11 4F(富山オフィス) 東京都港区新橋6-20-4 5F(東京オフィス) |
|---|---|
| 提供サービス | 人材・採用コンサルティング、求人広告代理業、各種広告代理業、各種印刷物制作、HP制作、ネット広告 |
| 問合せ先(TEL) | 0120-110-696 076-491-3433(富山オフィス) |
| 公式サイトURL | https://relative.company/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
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