| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 記載なし |
| 会社としての実績 | 2006年設立 |
株式会社ハイファクトリでは、クライアントが本当に求めている人材を獲得できるよう、長年にわたるIndeedをはじめとする採用マーケティングツール運用ノウハウに基づいた採用支援を行っています。人材要件だけでなく、会社の魅力についても徹底的にヒアリングを行ったうえで、Indeed運用を行います。
どのようなアプローチが効果を発揮するのかは、会社によって異なります。中には、自社の個性を活かせないアプローチ方法で成果を挙げられなかったという会社もあるかもしれません。そのようなことがないように、株式会社ハイファクトリではWeb採用についてしっかりと調査を行ったうえで、効果を出せる可能性が高いリクルーティングを実施。会社とマッチング性の高い応募者を集めることに尽力してくれるのです。
株式会社ハイファクトリのWebリクルーティングサービスでは、Indeedをはじめとするさまざまなツール・サービスを活用し、それらを組み合わせて効果を上げられるように工夫しています。月間ユーザー数2,200万人と言われるIndeedだけでなく、新しいサービスも積極的に取り入れていくことで、人材に関する課題を解決するために効果的な集客力の高い手法を提案してくれます。
株式会社ハイファクトリでは、これまでの運用実績から導き出した「応募者が求める情報・応募に繋がる要素」について、会社の特性に合わせて提案し、クリエイティビティを発揮することで募集数の増大化を図ります。時代のトレンドに合わせたサイト制作も、同社の魅力の一つと言えるでしょう。
ハイファクトリが提供する「JOBRIDGE」は、Indeedや求人ボックスやGoogleしごと検索(Google for jobs)にも対応した採用マーケティングツールです。ハイファクトリはIndeed認定パートナーのノウハウを活かし、「Indeedを始めたいが何から手をつければよいか分からない」「採用アグリゲーターを活用したいが自分でやるには限界がある」「Indeedや求人ボックスはやったことがないので運用のプロに任せたい」などのお悩みを解決します。弁護士事務所や不動産業、飲食店など、さまざまな業種・業態で導入されているツールです。
公式ホームページでは、運用代行プランについての記載が見つかりませんでした。
公式ホームページでは、Indeed運用代行の事例について記載が見つかりませんでした。気になる方は、直接問い合わせてみてください。
ハイファクトリのサービスは、しっかりと調査やヒアリングを行ったうえで採用ツールの運用をサポートして欲しい人に向いています。顧客が希望する人材の獲得を目標に、WEB採用について調査したり、人材要件や会社の魅力などについて徹底的にヒアリング。成果が出る可能性の高い施策を提案してくれます。
また、ハイファクトリーにはIndeedの運用代行だけでなく採用サイトや採用ページ制作の依頼も可能です。Indeedの運用代行においては、80社以上の採用アグリゲーター運用実績があり、コスト面を考慮しながらどれだけ応募者を募ることができるか、徹底したPDCAを繰り返し行います。
採用サイトや採用ページ制作においては、今までのWeb制作ノウハウと採用アグリゲーター活用実績をもとに、課題解決に必要なサイト制作・ページ制作を行ってもらうことが可能です。また、採用サイトや採用ページにおけるコンテンツに関する提案も受けることができます。
ハイファクトリーにIndeedの運用代行を依頼する場合には、公式ホームページのお問い合わせフォームからご連絡ください。名前・電話番号・メールアドレス・お問い合わせ内容の詳細を記載して送信すると、代理運用の流れ等について連絡が得られます。運用に関しての相談や見積もりの発行は無料です。
電話で問い合わせしたい方は、フリーダイヤル「0120-887-803」におかけください。土日祝日を除く9:30~18:00に電話対応しています。
株式会社ハイファクトリは、Web制作のノウハウと採用アグリゲーター活用実績を活かし、企業の採用力強化のためのサービスを提供しています。現状の分析から対策案の提案まで、企業が求める人材獲得に向けてサポートを行っています。
| 本社所在地 | 東京都渋谷区神宮前 5-29-10 クリプトメリア神宮前 5F |
|---|---|
| 提供サービス |
|
| 問合せ先(TEL) | 記載なし |
| 公式サイトURL | https://www.hifactory.co.jp/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
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