アイデムコーポレーション
株式会社アイデムコーポレーションのIndeed運用代行早見表
| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用（月額・運用代行手数料％） | 掲載されていませんでした。 |
| 会社としての実績 | 1990年設立 |
株式会社アイデムコーポレーションのIndeed運用代行サービス、ここが目玉！！
全国約700※もの取り扱い媒体から最適な媒体を提案
株式会社アイデムコーポレーションは、総合求人サイトや新卒採用サイト、求人フリーペーパーを全国展開する株式会社アイデムのグループ会社です。取り扱い媒体は全国約700種（※2021年1月時点）にものぼり、多種多様な媒体の中から、クライアントの採用ニーズに適した媒体を提案します。
広告制作から採用業務のサポートまで任せられる
株式会社アイデムコーポレーションでは、誰が読んでもクライアントの魅力が伝わるような求人広告の制作も行います。もちろん動画や、写真を駆使した広告制作も可能です。
また、広告出稿後は、応募者のデータベース作成といった採用業務もサポート。年間10,000件（2021年1月時点）を超える求人広告制作の経験やノウハウを活用して適した広告をプランニングし、導入後のページ修正や訪問数を増やすためのアフターフォローまで手厚くサポートします。
バス業界の採用に特化した「バスギア」を運営
株式会社アイデムコーポレーションは、バス会社の採用ホームページ制作サービス「バスギア」を運営しています。バス会社における求人では、応募が少ない、または応募があっても求める人材とのミスマッチが起こりやすいなどの問題が散見されます。
株式会社アイデムコーポレーションは、採用課題の解決に特化するだけでなく、業界に特化した採用ホームページが必要と考え、バス会社専用の採用ホームページ作成サービスの運営をしています。「バスギア」サービスでは、SEOはもちろん、Indeed対策済みの採用ホームページが安価で運用できると評判です。
株式会社アイデムコーポレーションのIndeed運用代行のプラン
掲載されていませんでした。
株式会社アイデムコーポレーションのIndeed運用代行を導入したお客様の事例
導入前
新店舗オープン時に150名程度のパート・アルバイト採用が発生する。
無駄な広告費をかけないようにしながら、オープン前までにしっかり人員を集めたい。
特定のメディアにとらわれず、様々な提案や情報提供をしてほしい。
人事部のスタッフの業務を軽減し、できるだけ少ないスタッフで採用活動を行いたい。
導入後
近年の採用市場では、一つや二つのメディアで100名規模のオープニングスタッフを集めきることは至難なので、 各種求人メディア、WEB広告、交通広告、ポスター等を含め10のメディアを組み合わせて提案。
多くの店舗で、予算内でオープン前に必要な人員を確保できるようになった。
地域によっては、追加予算をとらなくてはいけない場合もあるが、データの蓄積等があるため、迅速かつ低予算で対処できるようになった。応募受付代行を入れたことで、人事部の業務が軽減された。また、応募者の取りこぼしがなくなった。
導入前
「タクシー運転手」の募集は競合他社での募集も多く、 他社商品のフリーペーパーや転職サイトに 広告を掲載しても応募効果が低く、 目標としている採用人数に届かず、 苦戦を強いられていた。
導入後
10名以上の応募があり、5名の採用に繋がった。
他社メディア利用時と比較して、費用対効果が高く、効率的に採用活動を行えたことにご満足いただいた。
株式会社アイデムコーポレーションとは
株式会社アイデムコーポレーションは、求人に特化した広告代理店です。多様化する採用ニーズに適切な提案をし、クライアントと求職者の双方に貢献するというミッションを掲げてビジネスを推進しています。企業の求人情報やメッセージを求職者へ適切に届けるため、広告掲載までの経過や内容、そして結果まで責任をもってサポートすることを使命として掲げている企業です。
取り扱い媒体は全国およそ700にものぼり、クライアントの採用したい時期や職種、地域に合わせた媒体を提案することが可能。株式会社アイデムコーポレーションは、採用に関する適したソリューションを提供し、社会の課題や様々な機会を発見して、解決していくことを目指しています。
株式会社アイデムコーポレーションの会社情報
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-20-2 ホウライビル10F |
|---|---|
| 提供サービス | Webサービス、広告代理業務、生命保険・損害保険代理業務、人材紹介サービス（有料職業紹介事業 13-ユ-312596） |
| 問い合わせ先（TEL） | 03-5323-6715 |
| 公式サイトURL | https://www.aidem-cp.co.jp/ |
継続率90%以上（※）が証明する
「本気の伴走・PDCA」
引用元：株式会社アドバ公式HP
（https://adva-webteam.com/indeed/）
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績（※）から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元：アドバ公式サイト（https://www.adva-webteam.com/indeed/）
「インハウス（自社運用）化」
支援のプロ
引用元：インビジョン株式会社公式HP
（https://www.invision-inc.jp/）
「運用代行（丸投げ）」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス（自社）運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
システムによる
「超・効率化」運用
引用元：株式会社EISHIN公式HP
（https://ei-shin.com/）
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年～2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。