| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | ― |
|---|---|
| 解析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | ― |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 要問合せ |
| 会社としての実績 | 2015年4月設立 |

引用元:オプト公式サイト(https://www.opt.ne.jp/)
オプトはIndeed特別認定パートナーの最高位であるゴールドパートナーに認定されているIndeed代理店です。また2018年においては、ゴールドパートナーを取得すると共に、2018年上半期総合売り上げ部門の1位に輝いたこともあります。そのため、Indeed広告運用に関する知識、そして経験による力強いサポートを期待することが可能です。
※参照元:CNET Japan リリース( https://japan.cnet.com/release/30266460/)
人材業界における広告運用にて培った豊富なノウハウ、そして独自で開発したデータフィードマネジメントツール「Feed Terminal」とIndeedを組み合わせて活用することで、Indeed上の求人データの効果を引き出すことが可能です。Feed Terminalとは、 フィード広告に使用するデータ作成や設定を1つの管理画面で行えるマネジメントツールのことです。
人材業界専門のチームを作り、Indeed以外も含め、人材業界に特化した適した広告プロモーションの実現を目指すオプト。これからもIndeedに関するプロダクト販売に力を入れ、人材業界における効果的なプロモーションの追求や、人材業界以外の企業のデジタルプロモーションに関するサポートも行っていきます。
オプトは、PDCAをベースに取り組んでくれます。ターゲット分析の際は、検索ワード、そしてネット上での行動からインサントを探し出し、ターゲットのモチベーションに合った必要とされる情報の構造分解を行うことで、PDCAサイクルの迅速な結果をもたらします。またオーガニック検索流入や、ユーザー導線などに関するレポーティングを受けることも可能。
要問合せ
公式サイトに記載はありませんでした
オプトは、マーケティング事業を手掛ける企業です。リスティング広告やディスプレイ広告などの広告代理サービス、クライアントの利益増を目的とするソリューションサービス、企業とユーザーとのつながりの強化を目指すメディアサービスを提供しています。
1994年に創業し、本格的にインターネット広告代理業に進出したのは2000年。2008年には、インターネット広告代理市場でシェアNo.1を獲得※しました。
※参照元:株式会社オプト「アプリ広告効果計測SDKマーケット(世界規模)シェアNo.1」 調査期間:2017年4月21日から5月21日(Mobbo調べ)
| 本社所在地 | 東京都千代田区四番町6 東急番町ビル 大阪、沖縄、仙台に支社・オフィスあり |
|---|---|
| 提供サービス | 広告代理サービス、ソリューションサービス、メディアサービス |
| 問合せ先(TEL) | 公式サイトに記載なし |
| 公式サイトURL | https://www.opt.ne.jp/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。