| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 記載なし |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 記載なし |
| 会社としての実績 | 2019年設立 |
クロックハンズでは、さまざまな採用課題を抱える企業に伴走しながら、自社の強みの発見やコンテンツ制作のお手伝いをしています。
高い集客力を誇るIndeedであっても、ただ掲載するだけで効果が出るわけではありません。数ある企業の中から自社を選んでもらうには、他社との差別化、つまり「採用ブランディング」が重要になります。
同社では、Indeedをはじめとした検索エンジンで上位表示されるためのWEBプロモーションを投入。存在を知ってもらったうえで自社HPへの導線を作り、応募を検討してもらうようなオウンドメディアリクルーティングを行います。
Indeedスポンサー広告をはじめ、Google・Yahoo!広告、上位表示のためのSEO対策アドバイスなど、HP集客全般のお手伝いを行っています。
他社との差別化に有効な採用動画サービスを低価格で提供しています。広告手法が動画広告市場へ移り行く昨今、「採用CM」として、仕事内容や経営者・面接担当からのメッセージ、スタッフインタビュー、会社の歴史をイメージムービーとして伝えるようなコンテンツ制作も行っています。
また、採用マンガの制作にも対応。昨今、マンガ形式の広告は注目度が高く、InstagramやFacebookといった媒体において、たくさんの情報が溢れる中でも埋もれることなく認知を広げられるのです。くすっと笑える4コマ漫画から、仕事内容や1日の流れ・会社の歴史を伝える長編マンガまで幅広い制作が可能です。
多すぎる求人情報に迷いが生まれ、口コミの信頼性が増す今の時代。クロックハンズでは、制度設計から各種ツール整備、社内推進策までトータルでサポートするリファラル採用を支援します。リファラル採用とは、自社の社員に友人や知人を紹介してもらう採用手法のこと。各企業の課題をヒアリングし、課題設定と打ち手のプランニングを行います。「スタッフ全員が採用担当」として、リファラル採用を促進するための幅広い研修ラインナップを用意しています。
Indeed運用代行のプランは掲載されていませんでした。
事例は見つかりませんでした。
「ニッポンの採用をカラフルに。」を合言葉に、会社の個性を引き出す採用ブランディングのお手伝いを行うクロックハンズ。会社にはそれぞれ十人十色の個性、強みや弱みがあります。同社では、そのような個性をカタチにして未来へ繋がるように社外・社内へ発信しています。社員、雇用という形に縛られず、副業・フリーランスの方を中心に、フルリモートワークでのチーム編成を行っています。
| 本社所在地 | 東京都立川市柴崎町3-8-6 ラング・タワービル902 |
|---|---|
| 提供サービス | 人事・採用活動全般における各種コンサルティング事業、 各種WEB広告の運用事業、広告代理店事業 |
| 問合せ先(TEL) | 記載なし |
| 公式サイトURL | http://clockhands.jp/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
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引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
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