| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 記載なし |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用(月額・運用代行手数料%) | 広告費の20% |
| 会社としての実績 | 昭和50年設立 |
indeed(インディード)は、求人情報に特化した検索エンジンです。求人サイト、新聞などのメディア、各種団体、企業の採用ウェブページなど、数千のウェブサイトを巡回し求人情報を収集することが可能。これにより圧倒的な求人掲載件数があり正社員なら180万件以上、アルバイト求人 は160万件以上と大量の求人が掲載されています。
エス・ピー・シーでは職種やエリアの相場を詳しく調査し、クライアントのニーズに合ったプランや原稿を提案します。
Indeed閲覧者の85%以上がモバイル端末からのアクセスです。このためindeedに求人広告を掲載することによりスマホやタブレットからの応募に対応することができるようになります。
さらにIndeedでは、AIを使って求職者ひとりひとりにマッチした求人を表示することが可能。応募率も上がるため、優秀な人材を採用できる可能性も高くなるでしょう。
掲載料金は以下になります。
3.3万円(初期費用)+16.5万円~(広告費)+3.3万円(月額運用費)=23.1万円(税込)
月額の運用費は広告費(税別)の20%分。 詳しい諸条件や他社事例、料金シミュレーションについても詳しく説明しています。
エス・ピー・シーでは、Indeedの他にも新卒採用、中途採用、リクナビ、リクナビNEXTに対応しています。
新卒採用では採用活動をスタートする時点で会社の強み、弱みを分析し、訴求ポイントを整理します。もちろん求める人材の姿を明確にしておくことも必要。採用ターゲットにどのような印象をもってもらいたいのか、与えるイメージ、伝えたいイメージを一貫し、ブランドイメージの総合提案を提案します。
中途採用では、採用課題や採用目標から貴社にあった求人媒体、無料情報雑誌やフリーペーパー、新聞、折込チラシ、テレビ、ラジオなど様々なチャネルから最適な媒体と、媒体ごとの特徴を踏まえた採用プランニングを提案します。
新卒のリクナビ、中途のリクナビネクストは会員数が多い日本最大級の求人サイト。どちらも従業員数300人以下の中小企業の登録数が半数以上と多く、エス・ピー・シーでは条件に合う的確なアプローチを行っていきます。
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エス・ピー・シーの特徴は3つあります。
エス・ピー・シーでは、求人媒体、採用ツール、説明会等、会社にとって今、本質的に必要なものを提案します。求めている求職者と最短で出会えるプランを用意し、効率よく採用成功に導きます。
採用活動は、求人広告をただ載せるだけでは応募されません。まずは選ばれる企業になるために、埋もれている技術や、人の魅力が求職者に伝わるようにお手伝いしています。
エス・ピー・シーの人材採用では、各種媒体や、合同就職説明会、自社採用サイト、コミュニケーションツール等、最適な採用プランを提案しています。また、社員のスキル向上、組織の活性化支援のための教育・研修プログラムの提案も実施し、様々な課題を解決へと導きます。
掲載・制作=終了の関係では決してありません。エス・ピー・シーでは、提案から採用者の内定、入社(ゴール)まで、必要があれば軌道修正しながら、徹底的にサポートしています。
| 本社所在地 | 所在地愛媛県松山市湊町7丁目3−5 |
|---|---|
| 提供サービス | 新卒採用、中途採用、リクナビ、リクナビNEXT、Indeed、採用ツール |
| 問い合わせ先(TEL) | 089-931-6007 |
| 公式サイトURL | https://www.kk-spc.co.jp/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
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※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
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引用元:株式会社EISHIN公式HP
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