ピーアール・デイリー
ピーアール・デイリーのIndeed運用代行早見表
| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | ― |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用（月額、運用代行手数料％） | 要問合せ |
| 会社としての実績 | 1987年8月1日設立 |
ピーアール・デイリーのIndeed運用代行サービス、ここが目玉！！
引用元:ピーアール・デイリー公式サイト
https://prdaily.jp/
ピーアール・デイリーには転職支援に特化した人材が在籍しています。それぞれの企業に対して専属の営業担当が付き、迅速かつ丁寧にサポートを提供する体制です。求人業界において30年以上の経験があり、その中で培ってきたノウハウを活かしながら、顧客のニーズに合わせた提案を行います。
また、実際に広告媒体運用を行う上でのコツをアドバイスしたり、求人広告へのアクセス数や応募率などを測定したりしてレポート提出を行います。
ピーアール・デイリーのIndeed運用代行のプラン
公式サイトに記載がありませんでした。
ピーアール・デイリーのIndeed運用代行を導入したお客様の声
記載がありませんでした。
ピーアール・デイリーはどんな人に向いている？
代理店とともに二人三脚で採用活動を進めることによって、良い人材を採用したいと考えている企業に向いています。また、ピーアール・デイリーには採用に特化した人材が多いため、自社に求人広告を運用するノウハウがない企業も注目しておきたい企業です。
ピーアール・デイリーのindeed代理運用の流れは？
ピーアール・デイリーに問い合わせをした後のおおまかな流れは以下の通りです。
- ヒアリング
人材戦略のスペシャリストによって、ヒアリングが行われます。 - プランニング
採用に関するノウハウと媒体力を活かしながら、顧客の課題や要望に合ったソリューションの提案を行います。 - 取材・制作
専任のライターとデザイナーとともに、顧客が求める人材に合わせた原稿の制作を行います。 - 掲載、選考～入社
原稿を媒体に入稿します。掲載中から選考、入社に至るまでこまめなサポートが提供されます。また、掲載した広告効果の集計や分析、検証を実施した上で改善策の提案を行います。
ピーアール・デイリーとは
本社が東京都にあり、求人広告事業やパートナー事業、人材紹介業、採用代行業、クリエイティブ事業を手がけています。採用に関するさまざまな内容を相談でき、企業の採用活動をしっかりとバックアップします。
ピーアール・デイリーの会社情報
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目 8-1 TIXTOWER UENO 15F |
|---|---|
| 提供サービス | 求人広告事業、パートナー事業 人材紹介事業、採用代行事業、クリエイティブ事業 |
| 問合せ先（TEL） | 0120-981-131 |
| 公式サイトURL | https://prdaily.jp/ |
継続率90%以上（※）が証明する
「本気の伴走・PDCA」
引用元：株式会社アドバ公式HP
（https://adva-webteam.com/indeed/）
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績（※）から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元：アドバ公式サイト（https://www.adva-webteam.com/indeed/）
「インハウス（自社運用）化」
支援のプロ
引用元：インビジョン株式会社公式HP
（https://www.invision-inc.jp/）
「運用代行（丸投げ）」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス（自社）運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
システムによる
「超・効率化」運用
引用元：株式会社EISHIN公式HP
（https://ei-shin.com/）
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年～2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。