株式会社ワイエスプランニング
株式会社ワイエスプランニングのIndeed運用代行早見表
| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用（月額、運用代行手数料％） | 要問合せ |
| 会社としての実績 | 2000年9月設立 |
株式会社ワイエスプランニングのIndeed運用代行サービス、ここが目玉！！
オウンドメディアリクルーティング運用事業
株式会社ワイエスプランニングではIndeedなどの求人メディアや求人検索エンジンを活用したオウンドメディアリクルーティング運用事業を取り扱っており、それぞれのクライアント企業の採用ニーズや経営課題をきちんとヒアリングした上で、どのような運用スタイルやメディア活用が適切かプロの視点でコンサルティングしています。
また自社の従業員を広告に登場させたくない企業や、従業員の負担を軽減するため、広告やホームページへのスタッフ役を提供するモデル事業にも対応可能です。
採用戦略を企画段階からトータルサポート
企業の採用活動について、企画段階から寄り添い、戦略の立案や具体的な採用プランの設計、さらにはコンテンツの制作や運用までトータルサポートを行っていることも特徴です。
また採用活動において重要なデータ収集や分析といった過程にも力を入れており、企業説明会で使用する資料や会社案内のプロモーション動画などもまとめて依頼することができます。
採用ブランディングの支援
採用活動や企業のブランディングを促進するため、個々の企業の特性や魅力に合わせて採用サイトやホームページ、デジタルコンテンツなどの制作・運用といったサポートも行っています。
また自社では採用活動に注力する余裕のない企業に対しては、採用アウトソーシング（RPO）を提案し、人材採用に向けた業務をまとめて株式会社ワイエスプランニングが代行してくれる点も特徴です。
株式会社ワイエスプランニングのIndeed運用代行のプラン
株式会社ワイエスプランニングのIndeed運用代行のプランについては、まずクライアント企業のニーズや課題をヒアリングした上で提案されます。そのため具体的な内容については株式会社ワイエスプランニングへ直接にお問い合わせください。
株式会社ワイエスプランニングのIndeed運用代行を導入したお客様の事例
株式会社ワイエスプランニングのIndeed運用代行を導入したお客様の事例は見当たりませんでした。
株式会社ワイエスプランニングはどんな人に向いている？
株式会社ワイエスプランニングはIndeed運用代行を始めとして、様々なスタイルの採用活動支援を提供している会社です。そのため自社の採用活動を強化したい企業や、プロのアドバイスを受けたいといった企業だけでなく、いっそ採用活動の全てを専門家へアウトソーシングしたいといった企業にとってもおすすめです。
また採用活動と合わせて自社ブランディングを強化したい企業にも利用メリットがあるでしょう。
株式会社ワイエスプランニングのIndeed代理運用の流れは？
株式会社ワイエスプランニングのIndeed代理運用の流れについては公式サイトのお問い合わせフォームから直接にお問い合わせください。
株式会社ワイエスプランニングとは
株式会社ワイエスプランニングは2000年9月に設立された総合広告代理店であり、有料職業紹介事業や労働者派遣事業といった人材ソリューション事業に加えて、メディカルマスター事業やモデル事業などを取り扱っている会社です。
Indeed運用代行を含めて色々なサービスプランを提案する独自性と柔軟性を強みとしており、時代のトレンドを踏まえて企業の特性を活かせる採用活動をプランニングしています。
株式会社ワイエスプランニングの会社情報
| 本社所在地 | 東京都目黒区目黒2-11-11 HKビル |
|---|---|
| 提供サービス | 総合広告代理業 |
| 問合せ先（TEL） | 03-3490-6073 |
| 公式サイトURL | https://www.y-s-plan.co.jp/ |
継続率90%以上（※）が証明する
「本気の伴走・PDCA」
引用元：株式会社アドバ公式HP
（https://adva-webteam.com/indeed/）
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績（※）から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元：アドバ公式サイト（https://www.adva-webteam.com/indeed/）
「インハウス（自社運用）化」
支援のプロ
引用元：インビジョン株式会社公式HP
（https://www.invision-inc.jp/）
「運用代行（丸投げ）」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス（自社）運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
システムによる
「超・効率化」運用
引用元：株式会社EISHIN公式HP
（https://ei-shin.com/）
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年～2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。