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メディカルネット

メディカルネットのIndeed運用代行早見表

専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 要問合せ
分析・PDCA対応の有無
求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無
費用(月額、運用代行手数料%) indeed広告費 15万円〜 indeed運用費 広告費用x20%その他のプランも有り
会社としての実績 2000年4月設立

メディカルネットのIndeed運用代行サービス、ここが目玉!!

メディカルネット(Indeed運用代行)公式サイト

引用元:メディカルネット公式サイト
https://job-project.com/medical-net/

繰り返し行うA/Bテストで採用率アップに

求人広告は掲載したらそこで終了ではありません。 職種名やエリア、訴求ポイントの組み合わせによってA/Bテストを繰り返し、改善を加えていくことこそが重要なのです。 メディカルネットは求人掲載後もA/Bテストを繰り返し行い、効果的な広告運用をサポートします。

CPM/CVR意識したコストパフォーマンスを高める運用力

広告運用でやはり気になるのがコストパフォーマンス。 コストパフォーマンスを高めることによって費用を安く抑えられるだけでなく、求める人材と正確にマッチングすることも可能に。 メディカルネットはCPM/CVRもしっかりと意識した運用力が支持されています。

キーワードによってさまざまなパターンの求人票を制作

キーワードを1つや2つに絞って求人票を作成した場合、なかなか応募が集まらなかったり採用までこぎつけなかったりということが起きてしまうことも少なくありません。 運用チーム、ライターとの打ち合わせの後にキーワードをいくつか作成し、求職者が集まりやすいように様々なパターンでの求人票制作も行っています。

求人は「求人特化型検索エンジン」の時代へ

今までの求人方法は、大手の求人ポータルサイトにて、求人広告を出稿するかたちが主流でした。

しかし、スマートホンの普及につれて、特に求職活動の盛んな若年層を中心に「求人特化型検索エンジン」で情報を得ることが多くなってきています。

Indeedを始めとする「求人特化型検索エンジン」は、スマートホンの画面でも見やすく設計されていますので、いつでも気軽に掲載情報を見られるという、メリットがあるのです。

このような傾向は、今後も加速度的に進むと考えられていて、現在は10%から20%程度の利用率である「求人特化型検索エンジン」が、5年後には求人ポータルサイトの利用率を大きく超えて、90%程度の利用率になるとも言われています。

株式会社メディカルネットでは、すぐそこに迫る「求人特化型検索エンジン」時代に即応すべく、Indeedの運用代行サービスを実施しています。Indeedによるキーワード検索によって、求職者を自社サイトに誘導して、エントリーに結びつけるという流れが、コスト的にも一番効率の良い方法となります。

株式会社メディカルネットが提案する採用戦略

株式会社メディカルネットは、WEB上での効率的な人材採用をサポートしています。

同社が提案コンセプトは「自社の求人サイトから常に応募が来る状態にする」ということです。そのためには、求人サイトのCMS(コンテンツ管理システム)を立ち上げること、CPMやCVRなど費用や効果を意識して運用を実行すること、そして、丁寧な求人広告を制作することです。

そこで、同社が活用するのが、最大の求人メタサーチエンジンであるIndeedです。

求人ポータルサイトとIndeedなどの違い

これから主流になるであろう、Indeedなどの「求人特化型検索エンジン」と従来の求人ポータルサイトには、さまざまな違いがあります。

まず、費用面ですが、ポータルサイトでは掲載するだけで数万円から数十万円かかりますが、 Indeedなどの場合には、1クリックごとに15円から1000円課金され、費用対効果が上がります。

集客力にしても、ポータルサイトでは若年者人口の減少で、サイト登録者が頭打ちナノに対して、 Indeedなどでは、グーグルやヤフーなどの検索エンジンに対してのSEO対策が非常に強力なため、1000万人を超える利用者があると言われています。

豊富な実績を活かした、高品質なサポート

株式会社メディカルネットは、indeedのパートナーの中でも「特別認定パートナー」として認定されている代理店です。「シルバーパートナー」として認定されていることから、豊富な実績に基づく、質の高いサポートを提供している、ということがわかります。

また同社の魅力としては、インターネット上での効果的な広告展開が可能である、ということが挙げられます。さまざまな方面からクライアントのマーケティングを支援していますが、例えば「SEOサービス」「リスティング広告サービス」「SNS広告サービス」など。多方面からのサポートを行っている点が株式会社メディカルネットの魅力といえるのではないでしょうか。

ホームページの訪問者数を増やすサポートを提供

同社では、クライアントのホームページへの訪問者を増やすため、Googleやyahoo!Japanで検索結果が上位表示されるようなSEOサービスを提供しています。さらに、前述の通りインターネット上での広告展開を行える点が同社の大きな特徴といえるでしょう。これまでに培ってきた豊富な実績を活かし、高品質なサービスを提供している点にも注目したいところです。

メディカルネットのIndeed運用代行のプラン

直接投稿プラン

特徴

  • 単発運用
  • 10求人票までの自社サイト構築
  • 10求人票までのIndeed内ページ作成

費用

  • Indeed広告費:15万円~
  • Indeed運用費:広告費用の20%

求人サイト構築プラン(月額固定費用型)

特徴

  • 自社サイト運用(クリック単価・応募単価を含めた最適化、キーワード・キャッチコピー選定、サイト更新全般、求人詳細ページ再構築、A/Bテスト運用、解析・改善・求人データの分析、競合調査、オーガニック対策)
  • Indeed内無料アカウントページ(SEO対策など)

費用

  • 初期費用:20万円
  • Indeed広告費:15万円~
  • Indeed運用費:広告費用の20%+15,000円

メディカルネットのIndeed運用代行を導入したお客様の事例

激戦区の東京で応募単価60%減に成功

求人競争が激化する東京で特に競争が激しいといわれている歯科衛生士の求人で他媒体に比べて応募単価を60%減らすことに成功しました。 求人競争が激しい業界の求人でもお任せください。

参照元:メディカルネット公式サイト(https://job-project.com/medical-net/)
広告運用スキルをフルに活用し採用単価50%減

事務の求人では、メディカルネットの得意としている広告運用やオーガニックスキルをフル活用し面接率アップと採用単価50%減らすことに成功しました。

参照元:メディカルネット公式サイト(https://job-project.com/medical-net/)

株式会社メディカルネットはどんな人に向いている?

株式会社メディカルネットは、Indeed代理店として公式に認定された代理店。「シルバーパートナー」として認定されていますが、これは「indeedでの採用活動において、特に優れた実績を示す代理店」にのみ与えられる肩書きです。多くの認定パートナーの中でも、株式会社メディカルネットはindeedの運用に関する豊富なノウハウを持っており、求人広告で高い成果が挙げられるということが期待できます。

これらのことから、より求人についてノウハウを持っている代理店に依頼したい、より魅力的な求人広告を出したいと言った希望がある場合には、株式会社メディカルネットに相談してみると良いでしょう。

株式会社メディカルネットのindeed代理運用の流れは?

株式会社メディカルネットのindeed代理運用の流れについては公式ホームページに記載されていませんでした。実際にどのような流れになるのかを知りたい、という場合には直接株式会社メディカルネットにお問い合わせください。

問い合わせフォームは公式ホームページに用意されていますので、そちらを利用すると良いでしょう。

メディカルネットとは

2001年に設立以降、生活者と事業者、関連企業を結ぶビジネスモデルとして、それぞれを結びつけるプラットフォームの提供を行っているメディカルネット。 より良い歯科医療環境を創る歯科医療プラットフォームビジネス、価値のある情報を提供することにより生活を豊かにする生活者向けサービス、企業と生活者をつなげる事業者向けサービスの3つの軸を基本にサービス展開しています。

メディカルネットの会社情報

本社所在地 東京都渋谷区幡ヶ谷1丁目34番14号 宝ビル3F
※大阪、福岡に支社あり
提供サービス インターネットを活用した医療・生活関連情報サービスの提供。 主に、歯科医療情報ポータルサイト運営、歯科クリニック経営支援、歯科関連企業マーケティング支援など歯科医療の総合ビジネス(プラットフォームビジネス)を展開。
問合せ先(TEL) 03-5790-5261
公式サイトURL https://www.medical-net.com/
 
Indeed PLUSは最適なサイトへ求人を自動配信する仕組みですが、成果は「運用体制」で決まります。本メディアでは、「確実な最適化」「ノウハウの内製化」「徹底した効率化」という、3つの運用スタイルに特化した厳選代理店をご紹介します。
放置は絶対にしない。
継続率90%以上(※)が証明する
「本気の伴走・PDCA」
プラチナムパートナー
アドバ
アドバ

引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)

特徴
【専属プロ部隊による月次コンサル体制】

営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。

【自動配信のブラックボックス化を防ぐ透明性】

最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。

【2,000社超の実績が裏付けるリカバリー力】

2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。

※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/

運用は自社でやりたい!
「インハウス(自社運用)化」
支援のプロ
シルバープラスパートナー
インビジョン
インビジョン

引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)

特徴
【「自立」を促す運用アドバイスプラン】

「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。

【1ヶ月ごとの短期PDCA教育】

1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。

【内製化に向けたロードマップ】

「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。

手間を極限までカット。
システムによる
「超・効率化」運用
シルバープラスパートナー
EISHIN
EISHIN

引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)

特徴
【自社開発システム「採用CXクラウド」】

最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。

【180社超の導入実績(※)】

採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績

【手間ゼロのサイト制作&連携】

採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。