株式会社ノーザンライツ

株式会社ノーザンライツは、1995年に創業した人材採用サポート企業です。サービス業や介護、そして物流など、大量に人手が必要な職種に特化をして、「OSR」というサービスを展開しています。また、外国人留学生のアルバイト紹介事業にも取り組んでいます。

株式会社ノーザンライツのIndeed運用代行早見表

株式会社ノーザンライツのIndeed運用代行サービス、ここが目玉！！

アルバイトの求人広告掲載を最適化

株式会社ノーザンライツでは、アルバイト採用に特化をして求人広告を最適化するサービスを実施しています。特に巨大物流センターや大規模飲食店など、採用人数が多いケースを得意としています。

企業にとっても失敗ができな大量の人員確保を、いかに確実に行うか、そのノウハウを同社は多く持っているのです。

例えば、応募数不足に悩む企業の場合、「求人媒体の選択を誤っている」「求人広告自体の魅力が乏しい」「実務的な時給や待遇面で他社よりも劣っている」などの課題があるのです。

同社ではそのような1点1点の課題を丁寧なヒアリングによってあぶり出し、その対策を実施してゆきます。長年の実績から、地域や業種、季節などによる応募単価や面接率、採用単価などの蓄積がありますから、それらのデータもフルに活用してゆき、最適な求人プランを提案します。

応募者対応のアウトソーシング化

アルバイトの場合、応募がないことも問題ですが多くの応募があり、対応が追いつかないということも大きな問題となりえます。

例えば、店舗で応募対応をする場合、接客でアルバイト応募の電話が疎かになってしまったり、シフトで採用の担当社員がいない時間があったりと、非常に対応が難しい場合もあると思います。なかなか応募対応ができない、対応が遅れてしまうなどがあると、

アルバイトの面接率は目に見えて下がってしまうのです。

そのようなときに便利なのが、株式会社ノーザンライツで実施している応募者対応（BPO・コールセンター）サービスです。

もちろん、一般のサポートセンターとは違い、アルバイト応募者の対応に特化したスタッフが担当していますので、内容的にも安心ができます。

このサービスの特色は応募者対応や面接日の調整だけではありません。応募者の年齢や性別、シフトの希望など、多くのデータを蓄積可能で、応募電話の時間帯や応募者数など、次の採用に役立つデータが取得できます。また、このデータを通して、同社の専門

部署が求人媒体や広告効果の分析をおこない、アドバイスをしてくれるサービスもあります。

アルバイトの定着率を上げるために

せっかく苦労をして採用したアルバイトも、すぐに離職してしまっては時間的にもコスト的にも大きな損失になってしまいます。

そこで、株式会社ノーザンライツでは、アルバイトを受け入れる側の面接担当者や店長などの役職者に向けて、研修を行っています。なぜ、受け入れる側の研修なのか、それはアルバイト離職の原因の多くが職場内のコミニュケーション不足や効率的な教育制度がなかったということにあるからです。

同社の研修サービスでは、「アルバイトの受け入れ方法」について、リーダー、店長、マネージャーなど階層別に実施します。立場によって、どのようにアルバイトと接するかも違ってくるためです。この研修では、定着率向上に効果があったとする企業の声が多く寄せられています。

株式会社ノーザンライツのIndeed運用代行のプラン

要問合せ

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株式会社ノーザンライツとは

サービス業や大規模物流企業など、大量のアルバイト採用を実施する企業をターゲットに、大量雇用に特化したサービスを展開している企業です。

また、インドネシアでは子どもたちの教育事業にも力を入れていて、グローバルな人材を育成することに対しても意欲的に取り組んでいます。

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