| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | ― |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | ― |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | ― |
| 会社としての実績 | 2022年3月9日設立 |

引用元:プレニチュード公式サイト
https://plenitude.co.jp/
プレニチュードはIndeed運用代行サービス提供会社として、Indeedから正式に認定を受けている公式パートナーです。設立時期は2022年3月と比較的新しいものの、公認パートナーとしてIndeedの強みや特性を活かした採用広告コンサルティングや採用広告プラットフォーム構築といったサービスを提供しています。
プレニチュードはIndeed公認パートナーとして様々な広告販売代理業務のアウトソーシングを請け負っており、特に高齢化社会のニーズに対応できるよう医療業界や社会福祉分野における労働市場の経営課題解決を得意としていることは強みです
企業の採用活動のアドバイザーやコンサルタントとして、各社のニーズに寄り添ったサポート体制を構築します。
プレニチュードではクライアント企業のためにIndeedを活用した採用活動をサポートしているだけでなく、広告プラットフォームの運用代行や採用に関するシステムのDX化といったサービスも複合的に提案していることが特徴です。
また、プレニチュードは人材派遣業などを営む株式会社キャリアの完全子会社であり、グループの採用ノウハウを活かせることも強みです。
Indeed運用代行のプラン・料金は、公式サイトに掲載されていませんでした。
Indeed運用代行を導入したお客様の事例は、公式サイトに掲載されていませんでした。
プレニチュードはIndeed公認パートナーとして認められており、初めてIndeed運用代行を利用したいと考えている企業や採用担当者に向いているといえるでしょう。また、プレニチュードでは特に医療分野や社会福祉分野の採用活動を得意としている点も見逃せません。
医師や看護師、介護士、その他のメディカルスタッフや介護人材などの採用活動を強化したいと考えている会社や事業所にとって、プレニチュードのコンサルティングサービスは有効かもしれません。
運用代行・申込みの流れは、公式サイトに掲載されていませんでした。
プレニチュードは株式会社キャリアの完全子会社として、2022年3月9日に東京都世田谷区において設立されました。採用広告や採用プラットフォームに関する事業、また短期人材マッチングといったサービスを提供しており、求人検索エンジン「Indeed」の公認パートナーとして広告販売代理業務を行っていることも特徴です。
高齢化社会の抱える人材リスクのマネジメントの解決や改善サポートを得意とするコンサルティングサービスが魅力といえます。
| 本社所在地 | 東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー 14階 |
|---|---|
| 提供サービス | 採用広告プラットフォーム事業、採用広告コンサルティング事業、DX支援事業、システム開発の受託開発事業 |
| 問合せ先(TEL) | 050-1746-0719 |
| 公式サイトURL | https://plenitude.co.jp/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。