株式会社 idea 1tasu
株式会社 idea 1tasuのIndeed運用代行早見表
| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用（月額、運用代行手数料％） | 要問合せ |
| 会社としての実績 | 2014年4月設立 |
株式会社 idea 1tasuのIndeed運用代行サービス、ここが目玉！！
Indeed正規パートナーとしての採用コンサルティング事業
株式会社 idea 1tasuはIndeed正規パートナーとして認定されており、時代や企業の特性を土台とした採用コンサルティング事業を提供しています。
企業にとって魅力的なコンテンツを企画段階からサポートし、さらに効率的な運用を支援していくなど、クライアントに対して有益性と安心感を提供している点が特徴です。また、クライアント企業だけでなく、人材のニーズやライフスタイルも考慮した採用支援を行っていることも見逃せません。
各種メディアやオンラインサービスを活用したプロモーション
Indeedの他にも、GoogleやYahooといった検索エンジンに広告を掲載したり、FacebookやInstagram、TwitterといったSNSや、様々なオンラインメディアと連携したサービスを展開したりと、インターネットプロモーションを最大限に追求していることも魅力です。
その他、求人メディアや採用管理システムも取り扱っているため、クライアント企業の既存環境の発展や新しいチャレンジなど幅広いニーズへ応えています。
女性のライフステージに合わせた活躍のチャンスを提供
少子高齢社会を改善するために、自治体と連携しながら各企業の女性活用をサポートしていることも特徴です。託児施設の利用制度や社内託児施設導入に関する相談など、子育てを行う女性が安心して働ける環境構築に力を入れています。
個々の女性のライフステージやライフスタイルを考慮して、子育て中のママでも働きやすい職場環境や制度の実現のためにコンサルティングを行っています。
株式会社 idea 1tasuのIndeed運用代行のプラン
要問合せ
株式会社 idea 1tasuのIndeed運用代行を導入したお客様の事例
事例は見つかりませんでした。
株式会社 idea 1tasuとは
株式会社 idea 1tasuは企業にとって価値あるサービスの提供を理念としており、Indeed正規代理店として採用コンサルティング事業を提供している他、不動産業界のニーズへ応える物件撮影事業や、官民を問わない女性活用事業、さらに営業業務のアウトソーシング支援など幅広い業務を実施しています。
また、自社の福利厚生として完全週休3日制を導入するなど、社員のライフワークバランスを重視し、精神的に余裕を持った状態でクライアントへ向き合う姿勢も魅力です。
株式会社 idea 1tasuの会社情報
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿1-8-5 東洋ビル7階 |
|---|---|
| 提供サービス | 採用コンサルティング事業(indeed認定パートナー)、物件撮影事業 |
| 問合せ先（TEL） | 公式サイトに記載なし |
| 公式サイトURL | https://www.ichitasu.jp/ |
継続率90%以上（※）が証明する
「本気の伴走・PDCA」
引用元：株式会社アドバ公式HP
（https://adva-webteam.com/indeed/）
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績（※）から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元：アドバ公式サイト（https://www.adva-webteam.com/indeed/）
「インハウス（自社運用）化」
支援のプロ
引用元：インビジョン株式会社公式HP
（https://www.invision-inc.jp/）
「運用代行（丸投げ）」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス（自社）運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
システムによる
「超・効率化」運用
引用元：株式会社EISHIN公式HP
（https://ei-shin.com/）
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年～2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。