| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 解析・PDCA対応の有無 | ― |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 要問合せ |
| 会社としての実績 | 2005年6月設立 |

引用元:アドヴァンテージ公式サイト
https://ad-vantage.jp/service/indeed/
アドヴァンテージにIndeed運用の代行依頼をすることで、自社採用サイトの作成の依頼をすることも可能です。自社採用サイトの運用を行うことで、Indeedの検索結果上位に表示される可能性が高まる傾向にあります。そのため、クリック数の増加、求職者を自社サイトの誘導へとつなげ、貴社の採用活動をより活性化することが可能です。
アドヴァンテージの「JOBMAKER」を活用することで、安価に自社採用サイトを制作することが可能です。JOBMAKERは2020年8月調査時点で200社以上の運用実績があり、人材紹介会社、飲食店、介護・看護などあらゆる業界で数多くの導入事例があります。また、作って終わりではなく、運用や集客のサポートも行ってくれるのがアドヴァンテージの強みです。
採用コンサルティングを行っていますので、求人サイトから面接まで、貴社の採用活動を改めて見直すことができます。アドヴァンテージは、人材派遣・サービス業・飲食などの採用に特化しており、単なるWEB制作会社とは異なる企業です。そのため、成果を出すノウハウを持っていますので、質の高いサポートを期待することができます。
アドヴァンテージでは、ターゲットに狙いを定めた採用ランディングページの制作を行っています。特定の資格限定、特定職種、住み込み、日払いなどターゲットを限定する場合は特に、ランディングページを活用することで、長期的な効果を期待することが可能です。
アドヴァンテージは、Indeedでのプロモーション広告運用アカウント数国内NO.1の実績を誇っています。Indeedを運用することで、Googleやyahooのリスティング広告のように、Indeedの検索結果から閲覧させたい自社の求人広告に直接リンクをとばすことが可能です。
これによって、大手求人広告媒体に頼らない採用を実現することができるでしょう。アドヴァンテージに依頼することで、採用オウンドメディアとIndeedの効果を組み合わせることができます。
要問合せ
公式サイトに記載はありませんでした
アドヴァンテージは、Indeedの運用代行を含む多様なサービスを展開しているため、さまざまな側面から採用を強化したい人に向いています。自社採用オウンドメディアをカスタマイズで制作するサービス、サイト制作パッケージ「JOBMAKER」、採用コンサルティング・集客支援、ランディング制作ページ「ソクトル」などのサービスから、自社の課題に適したものを選択することが可能です。
運用代行のプランは公式サイトに記載されていませんので、アドヴァンテージに直接お問い合わせください。
アドヴァンテージにIndeedの運用代行を依頼する場合には、公式サイトの「お問い合せ」からご連絡ください。会社名・名前・電話番号・メールアドレス・お問い合わせ内容の詳細を記載して送信すると、代理運用の流れ等について連絡が得られます。電話でも、問い合わせを受け付けています。
アドバンテージのサービスは、さまざまな業種・業態の企業に選ばれています。たとえば、有限会社藤井牧場、コラボテクノ株式会社、株式会社マツオ、西表島交通株式会社、給与計算アウトソーシングのECONOMIC、家具やインテリアを取り扱う株式会社オンリーワン、清掃や警備を行う札幌ユニオン新管財株式会社などです。
有限会社藤井牧場の事例では、ランディングページを制作し、北海道の「富良野が大好き」な応募者にヒットするような内容としました。コラボテクノ株式会社の事例では、若手の採用と現場のニーズとのミスマッチが防げるようなランディングページを作成。株式会社マツオの事例では、体験型採用イベント「ジンギスカン採用」を企画しました。
アドヴァンテージは、自社採用サイトで人材を採用する「ちょくルート事業」、ちょくルートのパートナー事業、「新規事業」開発支援事業、採用イベント事業などの事業を展開。
採用コンサルティング、Webマーケティングサービス、自社採用サイトの構築、商業施設専用求人支援などのサービスの提供を行っている企業です。また、採用マーケティングや経営戦略などに関するセミナーの開催も行っています。
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-19 アプリ新横浜ビル6F ※大阪、札幌に支社あり |
|---|---|
| 提供サービス | 採用コンサルティング、Webマーケティングサービス、自社採用サイトの構築など |
| 問合せ先(TEL) | 045-477-1033 |
| 公式サイトURL | https://ad-vantage.jp/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
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