indeedの「無料掲載」「有料掲載」の違い

indeedに求人情報を掲載する際の「無料掲載」と「有料掲載」の違いについて紹介。また、有料掲載を選択するメリットや活用方法などもまとめていますので、企業の採用担当者の方はぜひチェックしてみてください。

indeedの掲載料について

indeedの掲載料には、「無料」と「有料」の2つの種類があります（無料の場合には利用規約、Indeedが定める掲載基準、および利用制限が適用されます）。indeedは、求人を掲載するのみであれば料金が発生せず無料で利用できます。しかし、より良い効果を得たいといった場合には有料となる「スポンサー求人」の利用がおすすめ。スポンサー求人を使用することによって検索結果に自社の求人情報が表示されやすくなるというメリットがあります。

indeedの掲載料は、このスポンサー求人を利用した時だけ利用料金が発生する仕組みとなっています。

無料掲載と有料掲載の表示形態の違い

上記でご紹介した通り、有料掲載の方が検索結果に自社の求人情報が表示される回数が増え、それだけ求職者の目に触れる機会を増やせます。この時、求職者の目にとまる・興味を引ける内容で掲載できていれば、応募数を増やせるでしょう。スポンサー求人として表示される場合には、「スポンサー」という表示がされています。

無料掲載だからといって必ずしも応募を増やせないとは限りませんが、やはりまずは求職者の目に触れる回数を増やすことが大切です。

有料掲載の料金の仕組み

有料掲載を選択した場合、料金がかかってしまうことで不安になる方もいるかもしれません。そこで、料金の仕組みをご紹介します。

簡単にいうと、料金が発生するタイミングはスポンサー求人として掲載されている求人情報を求職者がクリックした場合のみ。求職者がクリックすると設定された単価の料金が課金されますので、有料掲載の場合だったとしても求職者がクリックしないと料金は発生しません。

この仕組みは「クリック課金制」と呼ばれています。さらに、あらかじめ上限金額の設定も可能となっていますので、予算オーバーしてしまう心配も不要です。

支払いについて

続いて、「いつ請求されるのか」という点について見ていきましょう。

まず、「利用金額が4万円に到達」した時点で請求が発生します。銀行振込には対応していないため、費用は登録されたクレジットカードに請求されます。また、ひと月の中で4万円に達しなかった場合には、月末締め・翌月の月初払いといった形で請求が行われます。

スポンサー求人のメリットと活用方法

続いて、スポンサー求人を利用するメリットと、どのように活用するのが良いのかといった点について見ていきましょう。

スポンサー求人のメリット

前述の通り、スポンサー求人を利用すると、検索結果画面で自社の求人情報が表示されやすくなるという点が大きなメリットです。さらに、「クリック単価」が高いほど表示される可能性が高いという仕組みになっていますので、スポンサー求人を利用する、さらにクリック単価を上げることで、より求職者の目に止まりやすくなるといえるでしょう。求職者が情報を探す場合には、検索結果を上から順番にチェックしていきます。求人広告の効果を上げるためには、非常に多くの求人がありますので、まずは求職者の目に留まることが大切となってきます。

クリック単価は調整が行える

スポンサー求人のクリック課金型では、クリック単価の調整が可能な点が大きな特徴です。このことにより、応募状況を見ながらクリック単価の調整を行い、スピーディな採用活動に繋げることもできます。

採用をサポートするツールが使える（条件あり）

スポンサー求人を使用しており、特定の条件を満たす場合には、採用活動をサポートするさまざまな機能が使えるようになります。例えば、下記のような機能が用意されています。

• 「注目の企業」機能
  indeedで自社名が検索された場合に、検索結果画面に企業のロゴマークや会社の紹介、求人内容などが記載された広告が表示される機能
• 「企業ページプレミアム」機能
  indeed内に作れる企業ページのアップグレード版。多くの写真や動画の掲載、オリジナルの配色などを使用でき、他企業との差別化につながる
• スポンサー求人のキャンペーン化
  複数の求人情報をスポンサー求人として設定している場合には、グループ化しての管理が可能に。より効率的な求人管理につながる

このように、スポンサー求人を利用することでさまざまなメリットがあります。また、採用をサポートするツールを使用する具体的な条件についてはindeedの担当営業に問い合わせをすると良いでしょう。

Indeed（インディード）の有料掲載への登録方法

有料掲載を行うためには、下記の方法で設定します。なお、今使っているアカウントは引き続き利用できるため、新しいアカウントを作成する必要はありません。

• indeedアカウントでログインを行い、「求人票の作成」をクリックすると、ガイドが表示される
• ガイドに従って情報を入力したら、「続ける」をクリック
• 求人内容を確認して問題なければ「確定する」をクリック
• 有料オプションページで必要情報（採用予定人数や掲載期間など）を入力したら「保存して続行」をクリック
• クレジットカードの住所情報を入力して「続行」をクリック

indeedの有料オプション（スポンサー求人）に関するまとめ

• 有料オプション（スポンサー求人）を利用すると、自社の求人情報が表示されやすくなる
• 利用料金が発生するのは、求職者が求人情報をクリックした時のみ。上限金額も設定可能
• 条件によっては採用をサポートする機能を利用できる

このページでは、indeedの有料オプション（スポンサー求人）に関する情報をまとめました。求人広告の効果を上げるためには、まず求職者の目に触れる回数を増やすことが大切であるため、自社の求人情報が表示されやすくなるスポンサー求人の利用は大きなメリットがあるといえるでしょう。

また、クリック課金制となっていることから求人情報がクリックされた場合にのみ料金が発生し、上限金額も設定できるため費用に関して不安になる必要もありません。加えて、条件によっては採用の手助けとなる機能を使えるケースもありますので、より採用活動の効果を上げたいと考えている場合には、有料オプションの利用を検討してみることがおすすめです。

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