株式会社ブレインズ・コミュニケーション
株式会社ブレインズ・コミュニケーションのIndeed運用代行早見表
| サービス対応項目 | 対応状況・補足 |
|---|---|
| 専用サイト制作・自社採用サイト制作対応 | 〇（採用サイトの制作・運用に対応） |
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇（効果分析・改善提案まで実施） |
| 求人戦略・サイト戦略コンサル対応の有無 | 〇（採用戦略の立案からサポート） |
| 費用（月額、運用代行手数料％） | 要問い合わせ |
| 会社としての実績 | 2003年9月設立 |
株式会社ブレインズ・コミュニケーションのIndeed運用代行サービス、ここが目玉！！
引用元: ブレインズ・コミュニケーション公式サイト
https://b-com.jp/column/indeedplus_chameleon/）
豊富な実績に基づく最適な採用戦略を提案
Indeedだけでなく様々な求人媒体の知見を持ち、企業ごとに最適な運用プランをプランニングしてくれます。自社の採用課題に合わせた媒体選定・予算提案で、応募効果を最大化します。
営業・クリエイティブ・運用の専任チームが伴走
専門チームが一丸となって課題提起から提案、運用、採用完了まで統括的にサポート。応募状況の定期共有や継続的な効果検証により、うまくいかない場合は改善策を提案・実行し、採用成功につなげます。
独自の「ペルソナ×エンタメ」手法で求人原稿を制作
従来のペルソナ設定に求職者の嗜好などエンタメ要素を掛け合わせ、思わず「良さそう！」と感じてもらえる魅力的な求人広告を作成します。画像デザインにも注力し、求人一覧でひときわ目を引くビジュアルを提供します。
応募者対応まで代行
応募者からの問い合わせ対応や面接日程の調整など、応募受付後の対応も代行可能です。コールセンター機能を活用したきめ細かなフォローで、採用活動の効率化をサポートしています。
株式会社ブレインズ・コミュニケーションのIndeed運用代行のプラン
Indeed PLUS運⽤プラン「カメレオン」
カメレオンのように変化する運用として、【ゴール設定】【プランニング】【運用】【レポート】という形で、全工程を統括的に対応してもらえる点が特徴のプランです。独自のペルソナ設定も行い、専任チームが多角的な面でサポートをしてくれます。
株式会社ブレインズ・コミュニケーションのIndeed運用代行を導入したお客様の事例
決して応募数が爆発的に伸びた訳ではないが、しっかりとターゲットとなる20～30代の応募の比率が増え、最終的に1名採用ができた。
これまでより多くの母集団形成に成功し、それぞれの職種にあったターゲットの採用ができるようになった。（後略）
株式会社ブレインズ・コミュニケーションはどんな人に向いている？
「ずっと同じ原稿で掲載している」「ターゲットの獲得ができない」「採用活動をもっと強めたい」という方に向いています。
株式会社ブレインズ・コミュニケーションとは
株式会社ブレインズ・コミュニケーションは、求人広告の掲載代理にとどまらず、応募者対応の代行や採用ブランディング（採用サイトの制作・運用）、人材紹介など採用業務をワンストップで支援しています。企業の経営パートナーとして採用活動を幅広く支援し、単なる広告代理店以上の付加価値を提供している点が特徴です。
2003年の設立以来培った採用支援の経験と実績を背景に、専任チームならではのコンサルティング力で企業の採用力強化をサポートしています。求人広告・採用マーケティングから採用代行、ブランディングまで網羅したサービス提供により、企業の採用課題に対して最適なソリューションを提案できる体制を整えています。
株式会社ブレインズ・コミュニケーションの会社情報
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-11-13 松田渋谷ビル4F |
|---|---|
| 提供サービス | 求人広告事業、採用ブランディング事業、人材紹介事業、採用代行事業 など |
| 問合せ先（TEL） | 03-5774-1391 |
| 公式サイトURL | https://www.b-com.jp/ |
継続率90%以上（※）が証明する
「本気の伴走・PDCA」
引用元：株式会社アドバ公式HP
（https://adva-webteam.com/indeed/）
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績（※）から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元：アドバ公式サイト（https://www.adva-webteam.com/indeed/）
「インハウス（自社運用）化」
支援のプロ
引用元：インビジョン株式会社公式HP
（https://www.invision-inc.jp/）
「運用代行（丸投げ）」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス（自社）運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
システムによる
「超・効率化」運用
引用元：株式会社EISHIN公式HP
（https://ei-shin.com/）
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年～2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。