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マルニコーポレーション

マルニコーポレーションのIndeed運用代行早見表

専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無
分析・PDCA対応の有無
求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無
費用(月額、運用代行手数料%) 要問合せ
会社としての実績 2019年3月15日設立

マルニコーポレーションのIndeed運用代行サービス、ここが目玉!!

マルニコーポレーション公式サイト

引用元:マルニコーポレーション公式サイト
https://www.maruni-c.jp/

マルニコーポレーションは総合求人広告代理店として、職種、募集条件、採用ターゲットに応じた最適な求人媒体選定・提案を行っています。Webでは24時間いつでも問い合わせ可能で、迅速に対応を行い最短3日での掲載も可能です。

総合求人広告代理店としての採用ノウハウやデータをもとに、状況に応じて最適な求人掲載を提案しています。掲載中の効果検証から採用後のデータ分析、次回の求人掲載に向けた提案までフォローを行っており、採用だけでなく人材の定着と活躍まで見据えてサポートする会社です。

マルニコーポレーションのIndeed運用代行のプラン

Indeed運用代行プランについては公式サイトに記載がありませんでした。マルニコーポレーションでは、中途採用向け求人広告にIndeedだけでなくエン転職やdoda、type、マイナビ転職などの大手求人媒体も数多く取り扱っています。

費用

Indeed運用代行費用について、公式サイトに記載がありませんでした。他の求人媒体は25万円~プランの用意があり、5つのプラン(最下位プラン~最上位プラン)まで用意しています。

参照元:マルニコーポレーション公式サイト(https://www.maruni-c.jp/ad/hikaku_career.html)

マルニコーポレーションのIndeed運用代行を導入したお客様の声

お客様の声や事例は公式サイトに記載がありませんでした。

マルニコーポレーションはどんな人に向いている?

多くの企業が求人広告を使って採用活動を行っている中で競合を勝ち取るため、媒体選びに悩んでいる人、最適な採用媒体のプランを知りたい人は、幅広い知識やデータを活かした採用サポートを行うマルニコーポレーションがおすすめです。Web媒体や紙媒体、転職フェアなど様々な求人媒体の中で最適な求人媒体を選び提案できるのは、求人広告代理店であるマルニコーポレーションの強みです。

マルニコーポレーションのindeed代理運用の流れは?

マルニコーポレーションに代理運用を依頼する流れを紹介します。

  • 問い合わせ
    問い合わせフォームか電話で連絡すると、採用コンサルタントから連絡が来る
  • ヒアリング
    募集職種、求める人材、雇用形態、スケジュールや予算などをヒアリング
  • 提案・プランニング
    同業他社のデータから採用ニーズに合う求人媒体、原稿のコンセプトを提案
  • 取材・原稿作成
    求人広告専門スタッフが取材、写真撮影を行って原稿を作成
    過去掲載原稿の分析も実施
  • 掲載スタート
    応募状況に応じて原稿の修正やスカウトメールを配信
  • 分析・効果測定・振り返り
    応募数、求人の閲覧数、応募者の質などを分析し改善案を提案

マルニコーポレーションとは

マルニコーポレーションは、中途・社員採用に強い広告代理店として、様々な求人媒体や転職フェアなどの求人サービスを取り扱っており、それぞれの特徴や掲載料金、会員データなどを比較して最適な媒体を選び、採用・求人広告をサポートしています。

採用ニーズに合わせた転職フェアの提案だけでなく、開催当日の来場者呼び込みサポートも実施可能。求人広告の期間限定キャンペーン情報も逃さず紹介し、採用活動を支援します。

マルニコーポレーションの基本情報

本社所在地 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
支社 福岡本社:福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 Gate's福岡11F
提供サービス 求人広告代理店事業、DX推進事業
問合せ先(TEL) 0120-935-475
公式サイトURL https://www.maruni-c.jp/
 
Indeed PLUSは最適なサイトへ求人を自動配信する仕組みですが、成果は「運用体制」で決まります。本メディアでは、「確実な最適化」「ノウハウの内製化」「徹底した効率化」という、3つの運用スタイルに特化した厳選代理店をご紹介します。
放置は絶対にしない。
継続率90%以上(※)が証明する
「本気の伴走・PDCA」
プラチナムパートナー
アドバ
アドバ

引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)

特徴
【専属プロ部隊による月次コンサル体制】

営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。

【自動配信のブラックボックス化を防ぐ透明性】

最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。

【2,000社超の実績が裏付けるリカバリー力】

2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。

※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/

運用は自社でやりたい!
「インハウス(自社運用)化」
支援のプロ
シルバープラスパートナー
インビジョン
インビジョン

引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)

特徴
【「自立」を促す運用アドバイスプラン】

「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。

【1ヶ月ごとの短期PDCA教育】

1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。

【内製化に向けたロードマップ】

「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。

手間を極限までカット。
システムによる
「超・効率化」運用
シルバープラスパートナー
EISHIN
EISHIN

引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)

特徴
【自社開発システム「採用CXクラウド」】

最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。

【180社超の導入実績(※)】

採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績

【手間ゼロのサイト制作&連携】

採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。