| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用(月額、運用代行手数料要問合せ) | 月額5万円~ |
| 会社としての実績 | 2014年設立 |

引用元:株式会社ダトラ公式サイト
https://www.datora.jp/
株式会社ダトラは、Indeedの正規代理店として、2019年に「シルバーパートナー」として認定された実績があります。優れた代理店の特徴は、求人広告運用における豊富な実績とノウハウがあり、高クオリティなサポートを提供できることです。人事業務はカバー範囲でも広告運用には慣れていない。という企業は少なくありません。そのような企業でも、ダトラのようなIndeedの正規代理店に認められた実績を持つ会社に依頼すれば、採用活動の費用対効果を最大化し、広告運用の余分なコストをカットできます。
ダトラは、自動でIndeedに求人掲載でき、求職者の採用サイトへの直接的な流入を促せる採用マーケティングツール「トルー」を自社開発しています。Indeedと標準連携しているトルーを利用すれば、誰でも簡単に採用サイトを作成できるほか、特別なスキルも必要なく応募者の管理をスムーズに行うことが可能になります。トルーは、原稿の登録、複製、管理、ページの修正など一連のプロセスをワンストップでこなせる高機能を持ちながら、月額1万円で利用できるという優れものです。
トルーは便利そうだけど、上手く使いこなせるか自信がない。そのように不安を抱えている方でも安心して利用できる理由があります。それは、ダトラによる強力なサポート体制です。ダトラでは全てのトルーユーザーを対象に、トルーの使い方や効果の出る求人票の書き方など、さまざまな悩みや相談に対応しています。初めての運用であっても専用担当者が丁寧にサポートしてくれるので、安心して利用できるでしょう。また、サポート体制は相談対応のみならず、原稿改善提案や分析、PDCA、サイトへの集客支援にも対応しており、文字通りのオールインワンサポートを実施してくれます。
同社で提供している「トルー」について、契約する前に試して見たいと考えているお客さま向けに無料デモを用意。簡単な申し込みのみでトルーの操作性を実際に確認することができます。
また、トルーを使用して作成したサンプルサイトも用意されていますので、どのようなサイトができるのかあらかじめ確認したいという場合にはこちらをチェックしてみることをおすすめします。
Indeed標準連携採用サイト制作CMS「トルー」を使用した、Indeed運用代行プランになります。
『トルー5』『トルー10』『トルー15』の3タイプに分類され、それぞれ月額料金が異なります。
『トルー5』:5.5万円/月
『トルー10』:11万円/月
『トルー15』:16.5万円/月
※初期費用は3タイプとも無料。運用手数料15%を含む(トルー利用時)
Indeed運用代行のみの場合は、運用手数料20%を含む
これまで採用サイトを利用したことがないといった場合でも、専属の運用担当とプロのライターがお客様のサイト制作に携わってくれるため不安なく採用活動をスタートすることができます。さらに、利用を開始した後にもサイトの改善点などを徹底的にサポートしてくれる点も同社の特徴。また、求人原稿の作成セミナーの開催などをはじめとするさまざまな無料サポートを行っていることから、手厚いサポートをしてほしい、と考えている方に向いているサービスといえるでしょう。
株式会社ダトラの公式ホームページでは、indeed代理運用の具体的な流れについては掲載されていませんでした。ただし、同社ではindeedをはじめとする5つの求人検索サイトとのシステム連携を行える採用マーケティングツール「トルー」を提供しています。この「トルー」の導入の流れは下記の通りとなっています。
株式会社ダトラは、「採用」に特化したWebマーケティングの会社です。設立は2014年2月。東京は港区高輪に本社を構え、WEBサービスの企画・開発・運営を手掛けています。最大の特徴は、Indeed標準連携採用サイト制作CMS「トルー」や、40代・50代以上の中高年のための求人サイト「FROM40」のように、自社開発のツールやサービスを軸に事業を展開していることです。WEBサービス開発では、企画立案・デザイン・プログラミングまでワンストップ対応。強いサポート力が魅力的な会社です。
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル7階 |
|---|---|
| 提供サービス | WEBサービス、WEBマーケティング・コンサルティング |
| 問合せ先(TEL) | 06-4963-2493 |
| 公式サイトURL | https://www.datora.jp/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
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