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ヘリオス

ヘリオスのIndeed運用代行早見表

専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無
分析・PDCA対応の有無
求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 要問い合わせ
費用(月額、運用代行手数料%) 要問い合わせ
会社としての実績 2012年設立

ヘリオスのIndeed運用代行サービス、ここが目玉!!

企業の良さをアピール

それぞれの企業が採用活動において、低コストで有益な人材を採用するためのサポートを提供しています。そのためにも、どの求人媒体を使用すると良いのか、どのような掲載内容とするのが良いのか、また求人を行うタイミングまで、細かく戦略を立てていきます。
そのためにも、まず同社では新しいスタッフが働くことになる現場を徹底的に取材。アピールポイントとなる企業の長所を探っていきます。このことにより、自社の魅力や長所、働くメリットを改めて発見できることもあるかもしれません。

さらにWEBサイトを製作したり、インタビュー動画を利用したりするなど「同社ならではのツール」を使用することによって、クライアント企業の良さを徹底的にアピールしていきます。企業の良いところを求職者に効果的に伝えることにより、優秀な人材とのマッチングが叶うでしょう。

細かく的確な提案

同社では、採用活動の支援を行う際にはまずクライアントと直接会い、お話を詳しくヒアリングすることを大切にしています。このステップによって、より細かく的確な提案が可能となると考えているため。

相談・提案のステップとしては、まず人材の採用を希望している企業はメールか電話でヘリオスまで問い合わせをします。その後、お客様の都合に合わせて希望の場所に伺い、直接お客様が描く夢や希望、思いなどをヒアリング。その内容を元に、社内で専門のスタッフを交えながら、それぞれのお客様にあったプランを検討します。この時のポイントは、お客さまと同社の両方が納得できるまで話をする、という点。十分に話をしてからプランの検討に入ります。
検討されたプランはお客様に提示されることとなりますが、この時には同社ならではの個性的なプランを含めた提案を行います。

さまざまなプランを用意

ヘリオスでは、企業の採用活動支援のための多彩なプランを用意している点が特徴のひとつです。クライアント企業に合わせたオリジナルのプランにも対応しているため、採用活動の悩みや課題などについて相談してみることをおすすめします。

さらに、同社のプランには全て効果測定と次回の提案まで含まれている点がポイントとなっています。このことから、1度きりの施策で終わるのではなく、次回の採用活動に向けた準備を行うこともできるでしょう。

ヘリオスのプラン

ヘリオスのIndeed運用代行プランは掲載されていませんでした。

ヘリオスのIndeed運用代行を導入したお客様の事例

求人メディア
求職者の不安を解消

過酷な業務というイメージがある介護系の求人案件です。 なかなか長期の人材が足りていない業種ですが、看護学校や学校のボランティアサークルなどさまざまな場所へのアプローチ・ヒアリングを経て的確な媒体を選定し求人広告を掲載。 また求人広告には仕事の充実感やプライベートを含めた本人のライフプランまで掲載することで求職者の不安を解消し企業イメージのアップにも貢献しています。

引用元URL:PLUM|実績(http://p-lum.com/#company)

ヘリオスとは

情報通信事業や法人ソリューション事業、リクルートプランニング事業など、幅広い事業を手がけている株式会社ヘリオス。人と人をつなぎ、有益な人材採用を実現するための求人広告代理店(株式会社PLUM)や、パフォーマンスの高いWEBサイトの製作など、多彩なサービスを提供している点が特徴といえるでしょう。
同社は人と人との絆を大切にしている企業。多くの人との関わりを持ちながら、夢と希望を追い求めることを目指しさまざまなことに積極的にチャレンジ続けています。

ヘリオスの会社情報

本社所在地 大阪府大阪市中央区谷町3-6-4 大拓ビル20 6F
提供サービス ホームページ作成
求人広告代理店
banana video
LED・エコシステム
法人携帯・固定回線
オフィス周辺機器
スマートフォン・データカードの販売
スマートフォンサイト自動変換サービス
BBサービス(NTTフレッツ光回線取次ぎ代理店)
問合せ先(TEL) 06-4790-8065
公式サイトURL https://www.he-lios.co.jp
 
Indeed PLUSは最適なサイトへ求人を自動配信する仕組みですが、成果は「運用体制」で決まります。本メディアでは、「確実な最適化」「ノウハウの内製化」「徹底した効率化」という、3つの運用スタイルに特化した厳選代理店をご紹介します。
放置は絶対にしない。
継続率90%以上(※)が証明する
「本気の伴走・PDCA」
プラチナムパートナー
アドバ
アドバ

引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)

特徴
【専属プロ部隊による月次コンサル体制】

営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。

【自動配信のブラックボックス化を防ぐ透明性】

最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。

【2,000社超の実績が裏付けるリカバリー力】

2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。

※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/

運用は自社でやりたい!
「インハウス(自社運用)化」
支援のプロ
シルバープラスパートナー
インビジョン
インビジョン

引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)

特徴
【「自立」を促す運用アドバイスプラン】

「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。

【1ヶ月ごとの短期PDCA教育】

1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。

【内製化に向けたロードマップ】

「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。

手間を極限までカット。
システムによる
「超・効率化」運用
シルバープラスパートナー
EISHIN
EISHIN

引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)

特徴
【自社開発システム「採用CXクラウド」】

最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。

【180社超の導入実績(※)】

採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績

【手間ゼロのサイト制作&連携】

採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。