| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 要問い合わせ |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 要問い合わせ |
| 会社としての実績 | 2012年設立 |
それぞれの企業が採用活動において、低コストで有益な人材を採用するためのサポートを提供しています。そのためにも、どの求人媒体を使用すると良いのか、どのような掲載内容とするのが良いのか、また求人を行うタイミングまで、細かく戦略を立てていきます。
そのためにも、まず同社では新しいスタッフが働くことになる現場を徹底的に取材。アピールポイントとなる企業の長所を探っていきます。このことにより、自社の魅力や長所、働くメリットを改めて発見できることもあるかもしれません。
さらにWEBサイトを製作したり、インタビュー動画を利用したりするなど「同社ならではのツール」を使用することによって、クライアント企業の良さを徹底的にアピールしていきます。企業の良いところを求職者に効果的に伝えることにより、優秀な人材とのマッチングが叶うでしょう。
同社では、採用活動の支援を行う際にはまずクライアントと直接会い、お話を詳しくヒアリングすることを大切にしています。このステップによって、より細かく的確な提案が可能となると考えているため。
相談・提案のステップとしては、まず人材の採用を希望している企業はメールか電話でヘリオスまで問い合わせをします。その後、お客様の都合に合わせて希望の場所に伺い、直接お客様が描く夢や希望、思いなどをヒアリング。その内容を元に、社内で専門のスタッフを交えながら、それぞれのお客様にあったプランを検討します。この時のポイントは、お客さまと同社の両方が納得できるまで話をする、という点。十分に話をしてからプランの検討に入ります。
検討されたプランはお客様に提示されることとなりますが、この時には同社ならではの個性的なプランを含めた提案を行います。
ヘリオスでは、企業の採用活動支援のための多彩なプランを用意している点が特徴のひとつです。クライアント企業に合わせたオリジナルのプランにも対応しているため、採用活動の悩みや課題などについて相談してみることをおすすめします。
さらに、同社のプランには全て効果測定と次回の提案まで含まれている点がポイントとなっています。このことから、1度きりの施策で終わるのではなく、次回の採用活動に向けた準備を行うこともできるでしょう。
ヘリオスのIndeed運用代行プランは掲載されていませんでした。
情報通信事業や法人ソリューション事業、リクルートプランニング事業など、幅広い事業を手がけている株式会社ヘリオス。人と人をつなぎ、有益な人材採用を実現するための求人広告代理店(株式会社PLUM)や、パフォーマンスの高いWEBサイトの製作など、多彩なサービスを提供している点が特徴といえるでしょう。
同社は人と人との絆を大切にしている企業。多くの人との関わりを持ちながら、夢と希望を追い求めることを目指しさまざまなことに積極的にチャレンジ続けています。
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区谷町3-6-4 大拓ビル20 6F |
|---|---|
| 提供サービス | ホームページ作成 求人広告代理店 banana video LED・エコシステム 法人携帯・固定回線 オフィス周辺機器 スマートフォン・データカードの販売 スマートフォンサイト自動変換サービス BBサービス(NTTフレッツ光回線取次ぎ代理店) |
| 問合せ先(TEL) | 06-4790-8065 |
| 公式サイトURL | https://www.he-lios.co.jp |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
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