株式会社オンリーワン
株式会社オンリーワンのIndeed運用代行早見表
| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用（月額、運用代行手数料％） | 要問合せ |
| 会社としての実績 | 2009年10月設立 |
株式会社オンリーワンのIndeed運用代行サービス、ここが目玉！！
Indeed Japanの公式パートナー企業
株式会社オンリーワンはIndeed Japanと正式にパートナー契約を締結しており、リクルート業界で独自に培ってきたノウハウとIndeedのシステムを融合させた、オリジナルの採用ソリューションを提供していることが特徴です。
Indeedに関する取り扱いサービスとしては、求人配信プラットフォームの「Indeed PLUS」と求人サイトの「Indeed」、そして採用管理サービス「Airワーク採用管理」に対応しており、クライアントのニーズや予算に合わせてプランを相談できます。
エリアに寄り添う地元密着型の採用サービス
株式会社オンリーワンは古都・奈良を拠点としてリクルートの求人媒体委託代理店業務を提供してきた会社。現在はより広範囲の採用ニーズや人材ニーズへ対応できるよう、Indeedなどのプラットフォームを活用しながら具体性と実効性のある各種サービスを提供している会社です。
奈良県と大阪府、そして東京都に事業拠点を展開しながら、地元企業のニーズを踏まえてサポートを行う地域密着型のサービスも特徴です。
採用デジタル化に対応するための環境整備
株式会社オンリーワンではデジタル技術やAI技術の活用など、デジタル化が進む採用活動に合わせて積極的な取り組みを行っており、アグリゲーター型広告や採用ホームページおよび採用管理システムの活用、様々な派遣会社や外国人送り出し機関との業務提携など、多角的な手法を取り入れた「総合人材サービス業」を提供しています。
クライアント企業の採用活動や求人戦略へ寄り添いながら、コンサル型の営業手法で成果を目指していく事業展開が強みです。
株式会社オンリーワンのIndeed運用代行のプラン
株式会社オンリーワンのIndeed運用代行のプランについては公式サイトからお問い合わせください。
株式会社オンリーワンのIndeed運用代行を導入したお客様の事例
株式会社オンリーワンのIndeed運用代行を導入したお客様の事例は見当たりませんでした。
株式会社オンリーワンはどんな人に向いている？
株式会社オンリーワンは初めてIndeedを活用したい企業や、関西・関東で地元密着型の採用活動をしたい企業におすすめです。また、どのような採用活動が自社に適しているのか、採用戦略の企画段階から相談したい企業にとっても有用性があるでしょう。
株式会社オンリーワンのIndeed代理運用の流れは？
株式会社オンリーワンのIndeed代理運用の流れについては、公式サイトのお問い合わせフォームもしくは電話で直接にお問い合わせください。
参考元:株式会社オンリーワン公式サイト
https://www.ad-onlyone.com/
株式会社オンリーワンとは
株式会社オンリーワンは奈良・大阪・東京に拠点を展開しながら、地域密着型の採用コンサルティングによって多層的な採用活動をサポートしている企業です。
Indeed Japanの公式パートナー企業として幅広いIndeedの活用法を提案しているだけでなく、クライアント企業のためのホームページ制作や採用活動のプランニング、その他にも販促物の制作やデジタルソリューションに関するサービスなど、様々な事業を展開しています。
株式会社オンリーワンの会社情報
| 本社所在地 | 奈良県奈良市秋篠新町262番地の3 東京・大阪・奈良の3拠点 |
|---|---|
| 提供サービス | 求人広告代理店業、人材総合コンサルティング業、SNS運用、RPO運用、ホームページの企画・制作、デザイン業（印刷物・ノベルティ制作） |
| 問合せ先（TEL） | 06-4400-6400 |
| 公式サイトURL | https://www.ad-onlyone.com/ |
継続率90%以上（※）が証明する
「本気の伴走・PDCA」
引用元：株式会社アドバ公式HP
（https://adva-webteam.com/indeed/）
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績（※）から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元：アドバ公式サイト（https://www.adva-webteam.com/indeed/）
「インハウス（自社運用）化」
支援のプロ
引用元：インビジョン株式会社公式HP
（https://www.invision-inc.jp/）
「運用代行（丸投げ）」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス（自社）運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
システムによる
「超・効率化」運用
引用元：株式会社EISHIN公式HP
（https://ei-shin.com/）
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年～2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。