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株式会社ONE

株式会社ONEのIndeed運用代行早見表

専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無
分析・PDCA対応の有無
求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無
費用(月額、運用代行手数料%) 1申込あたり12万円~
会社としての実績 2004年設立

株式会社ONEのIndeed運用代行サービス、ここが目玉!!

豊富な経験に基づく提案力

東京・愛知・大阪の3都市に拠点を構え、1万社以上(2021年1月時点)もの採用コンサルティングを行ってきた株式会社ONE。豊富な経験の中で培ったノウハウを活かし、採用活動の本質を見据えた提案を行います。

Indeedの効果を最大限に高めるためには、運用スキルのみならず、求人原稿の調整や採用サイトの作り込みも求められます。運用についての深い知見を持つとともに、WEB制作やWEBマーケテイングにも精通しているONEなら、採用にまつわる課題を抜本的な解決に導くことができるでしょう。

運用手数料込みの料金設定

株式会社ONEのIndeed運用代行料金は、1回の申し込みあたり12万円から。これはIndeedのチャージ金額と同一であり、運用手数料などのマージンはかかりません。初回のみ初期設定費用が別途必要ですが、2回目以降は純粋な掲載費用のみで運用を依頼することが可能。より効率よく費用対効果を上げることが可能です。

採用サイトの制作依頼も可

Indeedの情報が求人の入り口だとすれば、採用サイトは求職者の心を惹きつけ、応募の意志を後押ししてくれるような存在です。Indeedの運用が適切でも、採用サイトの質が今ひとつであったり、サイトそのものが存在しなかったりすると、応募に繋がらないことも。求人とWEB制作の両方に通じたONEなら、応募促進や早期退職の防止にも繋がる良質な採用サイトを制作することができます。

制作プランも「こだわり抜いて全てを一から構築する」「テンプレートを使って手軽に作成する」など、ニーズに応じて選択可能。広告だけでは伝えきれない貴社の魅力を存分に届けることで、採用活動を力強くバックアップします。

株式会社ONEのIndeed運用代行のプラン

Indeed運用代行

特徴

Indeed有料掲載(スポンサー求人)の支援を行います。ニーズや課題に応じて適切な運用費用を見積もり、クライアントからOKが出れば運用開始。月に1回、運用状況の検証に基づくレポートが提出されます。

費用

12万円~/初回のみ初期設定費用として別途5万円

株式会社ONEのIndeed運用代行を導入したお客様の事例

飲食事業
採用コストを4分の1に削減

導入前
深刻な人材不足の中にある飲食業界の為、スタッフの募集にかかる求人掲載費用が高く、経営を圧迫。また、店舗正社員の募集では、人材紹介の利用率が高く採用単価の高騰が課題になっていた。

導入後
採用人数はこれまでと変わらず、採用コストを1/4程度まで抑えることに成功。

引用元URL:株式会社ONE公式サイト(https://one-group.jp/humanresource/indeed/howto_003.html)
ビルメンテナンス業
採用に至るまでの知識も得られた

導入前
これまでフリーペーパーや新聞折り込みなどの紙媒体を中心に採用活動を行っており、ある程度採用はできていたものの、そもそも、今の効果が良いのか悪いのか、費用対効果があっているのかなど状況が把握できていなかった。

導入後
フリーペーパー、新聞折り込みと同程度の予算で応募数が2~3倍程度に増加。またIndeedで採用に至るまでのデータを見ることができるようになったため、採用に関する知識の装着にも役立った。

引用元URL:株式会社ONE公式サイト(https://one-group.jp/humanresource/indeed/howto_003.html)

株式会社ONEとは

採用支援、Web制作など、さまざまな法人向け事業を手掛けている株式会社ONE。採用支援においては、設立当初から人材事業を中心に積み重ねてきた知識と経験を活かし、総合的なサービスを提供しています。

企業として掲げる志は「ONE&ONLY」。隅々まで行き届いたサービスを通じ、クライアントに、ひいては社会に対しても、ナンバーワン・オンリーワンの価値を創造することを目指しています。

株式会社ONEの会社情報

本社所在地 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F
提供サービス 人材採用事業、人材紹介サービス事業、Web制作事業など
問合せ先(TEL) 03-6867-1450
公式サイトURL https://one-group.jp/
 
Indeed PLUSは最適なサイトへ求人を自動配信する仕組みですが、成果は「運用体制」で決まります。本メディアでは、「確実な最適化」「ノウハウの内製化」「徹底した効率化」という、3つの運用スタイルに特化した厳選代理店をご紹介します。
放置は絶対にしない。
継続率90%以上(※)が証明する
「本気の伴走・PDCA」
プラチナムパートナー
アドバ
アドバ

引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)

特徴
【専属プロ部隊による月次コンサル体制】

営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。

【自動配信のブラックボックス化を防ぐ透明性】

最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。

【2,000社超の実績が裏付けるリカバリー力】

2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。

※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/

運用は自社でやりたい!
「インハウス(自社運用)化」
支援のプロ
シルバープラスパートナー
インビジョン
インビジョン

引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)

特徴
【「自立」を促す運用アドバイスプラン】

「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。

【1ヶ月ごとの短期PDCA教育】

1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。

【内製化に向けたロードマップ】

「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。

手間を極限までカット。
システムによる
「超・効率化」運用
シルバープラスパートナー
EISHIN
EISHIN

引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)

特徴
【自社開発システム「採用CXクラウド」】

最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。

【180社超の導入実績(※)】

採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績

【手間ゼロのサイト制作&連携】

採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。