株式会社エイム
株式会社エイムのIndeed運用代行早見表
| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用（月額・運用代行手数料％） | 公式サイトに記載なし |
| 会社としての実績 | 平成14年11月設立 |
株式会社エイムのIndeed運用代行サービス、ここが目玉！！
多角的なリクルーティングプロモーション支援
株式会社エイムではIndeedのような求人検索エンジンを活用して、各クライアント企業のオウンドメディアリクルーティングを支援している他、各企業の公式ホームページや採用活動専用ホームページの制作など、多角的なネットワーク活用によってクライアントのニーズへ応えていることが特徴です。
ネットを活用した採用活動の初心者も親切にサポート
これまでインターネットを採用活動に取り入れたことのない企業や担当者であっても、株式会社エイムでは最初の段階から分かりやすく情報共有やマニュアル提供を行っており、ビジネスパートナーとして一緒に企業の課題解決に向けて取り組んでくれることも見逃せません。
株式会社エイムでは現代をアナログからデジタルへの転換期として考えており、求人業界における採用活動の変化や新しいニーズへも柔軟に応じることが目指されています。
リクルーティングだけでなくマーケティングにも対応
インターネットを活用したリクルーティング事業だけでなく、企業の事業戦略の構築や未来に向けた課題解決のヒントを提供できるよう、マーケティング分野においても企業を支援しています。
GoogleサービスやLINEアプリなどのSNSを活用した情報発信や顧客アプローチも取り扱っており、クライアントが自ら実践できる活動の提案も行ってくれることがポイントです。
株式会社エイムのIndeed運用代行のプラン
Indeed運用代行のプラン・料金は、公式サイトに掲載されていませんでした。
株式会社エイムのIndeed運用代行を導入したお客様の事例
Indeed運用代行を導入したお客様の事例は、公式サイトに掲載されていませんでした。
株式会社エイムのindeed代理運用の流れは？
運用代行・申込みの流れは、公式サイトに掲載されていませんでした。
株式会社エイムとは
株式会社エイムは三重県四日市市において2002年に設立された広告代理店であり、様々な広告媒体を活用したプロモーション事業やリクルーティング支援事業、またホームページの制作・運用・保守管理といったサービスを主力事業として提供しています。
2009年には企業提携によってバイト情報検索サイトとの連動もスタートさせている他、2023年現在は岐阜県や奈良県、大阪府、滋賀県など関西・中部エリアに複数の事業拠点を展開しながら、地域特性も考慮しつつクライアントのニーズへよりピンポイントでアプローチできるサービスを追求していることが特徴です。
株式会社エイムの会社情報
| 本社所在地 | 三重県四日市市鵜の森1丁目5-16 ※岐阜、奈良、八尾、金沢、大津、津、名張に支店もしくはオフィスあり。 |
|---|---|
| 提供サービス | 総合広告代理店（各広告媒体の提案・企画、及び制作業務）、ホームページ制作・保守管理 |
| 問合せ先（TEL） | 059-350-2223 |
| 公式サイトURL | https://eim-net.com/ |
継続率90%以上（※）が証明する
「本気の伴走・PDCA」
引用元：株式会社アドバ公式HP
（https://adva-webteam.com/indeed/）
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績（※）から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元：アドバ公式サイト（https://www.adva-webteam.com/indeed/）
「インハウス（自社運用）化」
支援のプロ
引用元：インビジョン株式会社公式HP
（https://www.invision-inc.jp/）
「運用代行（丸投げ）」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス（自社）運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
システムによる
「超・効率化」運用
引用元：株式会社EISHIN公式HP
（https://ei-shin.com/）
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年～2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。