更新日：2026年10月19日

Indeed PLUS AIアシスタントとは？機能・利用条件・使い方

Indeed PLUSに、AIが求人原稿の改善提案を届けてくれる新機能「Indeed PLUS AIアシスタント」が登場しました。
「求人を出したものの、どこを直せば応募が増えるのかわからない」「原稿を見直す時間が取れない」といった採用担当者の悩みをサポートする機能です。

この記事では、Indeed PLUS AIアシスタントでできること、利用条件、使い方の流れ、活用する際の注意点をわかりやすくまとめました。

Indeed PLUSの基本的な仕組みについては、下記記事もあわせて参考にしてください。

Indeed PLUS AIアシスタントとは

Indeed PLUS AIアシスタントは、Indeed PLUSを利用している採用企業向けに、求人原稿の改善を支援するAI機能です。Indeedは2026年9月7日のプレスリリースで、ベータ版の提供開始を発表しました。

求職者の行動データや他社求人に関するデータをAIが分析し、求人原稿の改善提案を届けてくれるのが特徴です。Indeedの発表では、採用担当者が改善のヒントを探したり、生成AIへの指示文（プロンプト）を考えたりする手間を減らし、データにもとづいた原稿改善をしやすくすることを目的としているとされています。

参照元：Indeed プレスルーム（https://jp.indeed.com/news/releases/20260907）

一般的な生成AIとの違い

ChatGPTなどの生成AIで求人原稿を作る場合、「どんな求職者に向けて、何を改善したいか」を担当者が自分で考えて指示する必要があります。Indeed PLUS AIアシスタントは、Indeed上の求職者の行動データや類似求人のデータをもとに、AI側から能動的に提案してくれる点が大きな違いです。

Indeed PLUS AIアシスタントでできること

Indeedのヘルプセンターでは、主な機能として「レポートの確認」「改善提案の確認」「改善の反映」の3つが紹介されています。

求人ごとの効果レポート・課題分析レポートを確認できる

求人ごとに、効果レポートや課題分析レポートを確認できます。解説記事では、効果分析レポートではクリック数・応募数の推移や競合求人の平均との比較、課題分析レポートでは応募が多い競合求人の特徴や、求人に合う求職者の傾向などを確認できると紹介されています。

データにもとづく改善提案を受け取れる

求職者の行動データや類似求人のデータをもとにした改善提案を確認できます。提案は1つの求人に対して最大で週1回の頻度で届きます。

提案をワンタップで原稿に反映できる

提案内容を確認して「承認する」を選ぶと、求人原稿に簡単に反映できます。必要に応じて見送ったり、直接編集したり、AIに修正を依頼したりすることも可能です。

参照元：Indeedヘルプセンター（https://www.indeed.com/help/employers/articles/what-is-indeed-plus-ai-assistant?hl=ja&co=JP）

Indeed PLUS AIアシスタントの利用条件

Indeedのヘルプセンターによると、Indeed PLUS AIアシスタントを利用するには、次の条件をすべて満たす必要があります。

• Indeedで直接投稿されたスポンサー求人、またはAirワーク 採用管理から投稿されたスポンサー求人であること
• 雇用形態が「正社員」「アルバイト・パート」「契約社員」のいずれかであること
• 勤務地が日本国内であること

提案内容は、Airワーク 採用管理またはIndeed求人掲載の管理画面で確認できます。なお、利用条件や対象範囲は今後変更される場合があるとされているため、最新情報は公式ヘルプセンターで確認しておきましょう。Indeed代理店を通じて運用している場合は、対象になるかどうかや提案の活かし方を担当者に相談してみるとスムーズです。

参照元：Indeedヘルプセンター（https://www.indeed.com/help/employers/articles/what-is-indeed-plus-ai-assistant?hl=ja&co=JP）

スポンサー求人が前提となるため、そもそも求人がIndeed PLUSに掲載されていない場合は、先に掲載状況を確認しておくことが大切です。

Indeed PLUS AIアシスタントの使い方

Indeedのプレスリリースでは、利用の流れは「採用管理画面でAIからの提案を確認」→「内容を確認し、修正依頼もしくは承認」→「ワンタップで求人原稿へ反映」の3ステップと紹介されています。解説記事をもとに、具体的な手順を整理すると次のとおりです。

1. 管理画面にログインして利用を開始する

Airワーク 採用管理、またはIndeed求人掲載の管理画面にログインし、「利用をはじめる」を選択します。解説記事では、現時点ではPCでの利用に対応しているとされています。

2. サポート対象の求人を選ぶ

利用条件を満たした「サポート対象」の求人を選択します。

3. レポートと改善提案を確認する

効果分析レポート→課題分析レポート→改善提案の順に確認すると、「なぜその改善が必要なのか」を理解したうえで判断しやすくなります。

4. 提案への対応を選ぶ

提案内容を確認し、「承諾する」「編集」「AIに修正依頼」「見送る」の中から対応を選びます。AIが企業の承認なしに求人原稿を変更することはなく、最終的な判断は企業側が行います。

5. 通知先と提案を受け取る曜日を設定する

通知先のメールアドレスや、提案を受け取る曜日を設定しておくと、週次の見直しを習慣化しやすくなります。

参照元：Indeed プレスルーム（https://jp.indeed.com/news/releases/20260907）

先行利用で見られた効果

Indeedのプレスリリースでは、2026年1月1日〜6月30日の先行利用期間の結果として、次のような数値が紹介されています。

• 提案の承認から応募獲得までの平均日数は約2日
• 提案を反映した事例で、応募数が2.3件から4.6件へと2倍以上に増加
• 求人原稿の見直しにかかる時間が、60分から約5分に短縮された事例

あくまで個別の事例のため、すべての求人で同じ効果が出るとは限りません。原稿改善のきっかけをつかみやすくなる機能として、ほかの運用施策と組み合わせて活用するのがよいでしょう。

参照元：Indeed プレスルーム（https://jp.indeed.com/news/releases/20260907）

Indeed PLUS AIアシスタントを利用するときの注意点

提案内容は必ず自社で確認してから反映する

提案はAIによって生成されたものです。解説記事でも、必ず内容を確認し、自社の判断と責任において利用するよう案内されていると紹介されています。給与や勤務条件、福利厚生など、事実と異なる内容が含まれていないかは必ずチェックしましょう。原稿が掲載基準に合わない内容になると、審査で掲載されない原因にもなります。

個人情報や機密情報は入力しない

AIに修正を依頼する際にテキストを入力する場合は、個人情報や機密情報を入力しないよう案内されています。

ベータ版のため仕様が変わる可能性がある

現在はベータ版での提供のため、画面表示や利用条件、対象範囲が今後変わる可能性があります。社内でマニュアルを作る場合は、公式の最新情報とあわせて更新していくと安心です。

AIアシスタントの効果を高める運用のポイント

Indeed PLUS AIアシスタントは、求人原稿の改善を手軽に進められる便利な機能です。さらに成果につなげるためには、次のような視点もあわせて持っておくとよいでしょう。

自社ならではの魅力を原稿に盛り込む

AIの提案はデータにもとづく改善のヒントです。そこに、職場の雰囲気や働く人の声、入社後のキャリアなど、自社にしか書けない情報を加えることで、他社求人との違いが伝わりやすくなります。

原稿以外の要素もあわせて見直す

AIアシスタントが提案してくれるのは、主に求人原稿の改善です。一方で、応募数や採用数は、職種・エリアの相場を踏まえた予算設計やクリック単価の調整、採用サイトの内容、ほかの求人媒体やSNSとの組み合わせ、応募後の連絡スピードなど、さまざまな要素に左右されます。原稿の改善とあわせて、採用活動全体を定期的に見直す仕組みをつくることが成果への近道です。

Indeed代理店のサポートと組み合わせて活用する

AIの提案は、データの傾向にもとづく改善のヒントです。自社の採用戦略や地域の相場、求める人物像に照らして「どの提案を取り入れるか」を判断し、原稿以外の運用改善まで回していくには、Indeed運用の経験とノウハウが活きてきます。管理画面の設定から予算設計、原稿制作、数値分析にもとづく改善まで一貫してサポートしてくれるIndeed代理店と組み合わせれば、AIアシスタントの提案もより効果的に活かしやすくなります。

Indeed PLUSの導入効果については、下記の事例記事も参考にしてください。

Indeed PLUS AIアシスタントについてのまとめ

• Indeed PLUS AIアシスタントは、求人原稿の改善提案をAIが届ける機能で、2026年9月7日にベータ版の提供が始まった
• 求人ごとのレポート確認、データにもとづく改善提案、ワンタップでの原稿反映ができ、提案は1求人につき最大週1回届く
• 利用条件は、Indeed直接投稿またはAirワーク 採用管理のスポンサー求人で、雇用形態が正社員・アルバイト・パート・契約社員、勤務地が日本国内であること
• AIが勝手に原稿を変えることはなく、最終判断は企業が行う。提案内容は必ず事実確認してから反映する
• AIの提案は原稿改善が中心。予算設計やクリック単価調整、採用サイト改善まで含めて成果を高めるには、Indeed代理店のサポートとの組み合わせが効果的

Indeed PLUS AIアシスタントは、求人原稿を改善するきっかけをつかみやすくしてくれる新しい機能です。その提案を採用成果につなげるには、運用全体を見渡した判断と改善の積み重ねが欠かせません。Indeedの運用実績が豊富なIndeed代理店を比較して、自社に合ったパートナーを探してみてください。