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オンタイムデリバリージャパン株式会社

オンタイムデリバリージャパン株式会社のIndeed運用代行早見表

専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無
分析・PDCA対応の有無
求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無
費用(月額、運用代行手数料%) 要問合せ
会社としての実績 2012年設立

オンタイムデリバリージャパン株式会社のIndeed運用代行サービス、ここが目玉!!

オンタイムデリバリージャパン株式会社公式サイト

引用元:オンタイムデリバリージャパン株式会社公式サイト
https://ondeli-japan.com/business/

信頼できる企業の証!Indeedシルバーパートナー

オンタイムデリバリージャパンは、Indeed社が公式に認定するパートナー企業の中でも、優れた実績を持つ企業が得られる「シルバーパートナー」の称号を獲得しています。数あるパートナー企業の中でも、とくに質の高い運用代行サービスが期待できるでしょう。

定額料金で採用し放題の「サブスク採用」あり

オンタイムデリバリージャパンが提供するサービスの中でも、とくにユニークなのが「サブスク採用」。決められた月額料金のみで、好きなだけ人材を採用できる定額制の採用支援サービスです。採用コストの大幅な改善が見込めるため、クライアントからも大好評とのこと。

サブスク採用は、正社員はもちろんパートやアルバイトの雇用にも対応しています。複数職種にわたる採用計画や、年間10名を超える採用計画を立てる際、大いに力を発揮してくれるでしょう。

原稿作成から分析・改善までしっかりサポート

はじめに行うのは、求職者の心を掴む魅力的な原稿づくり。ターゲットとする人材に刺さるキーワードを盛り込みつつ貴社の魅力をアピールし、競合他社との差別化を図ります。

求人広告掲載後は、応募データの分析に基づく振り返りレポートを週に1回作成し、改善すべきポイントを洗い出し、より高い効果の実現のために原稿内容を修正。運用スタッフと営業担当者とが緊密に連携しつつ、クライアントの課題解決に向けて伴走します。

応募者の質を高める求人広告

同社では、求人広告で応募者の質を高めたい、という希望にも対応してくれます。その場合には求人広告の「発見性」と採用ターゲットの「応募意欲」を喚起するための仕掛けが必要となってくるため、まずは同社の営業とともに採用に関する情報の整理を行います。その上で、採用の目的や人材要件の定義、採用ターゲットの特定、魅力因子の設定といったステップを踏みながら広告の作成を行います。

また、広告を作成する場合に写真が必要となる場合には、同社で撮影するまたはお客さま側で用意している写真を使用する、といった方法のどちらかとなります。作成した原稿は、メールやFAXなどで確認可能ですし、電話など口頭での説明を行うことも可能です。

オンタイムデリバリージャパン株式会社のIndeed運用代行のプラン

要問合せ

オンタイムデリバリージャパン株式会社のIndeed運用代行を導入したお客様の事例

事例は見つかりませんでした。

オンタイムデリバリージャパン株式会社はどんな人に向いている?

例えば「できるだけ費用を抑えて求人広告を出したい」といった場合には、要望の広告予算範囲内でのプランを提案することが可能となっています。同社はindeedの他にもさまざまな媒体の取り扱いを行っていることから、募集職種によっては安価で長期掲載が可能な料金設定となっている媒体の提案を行うこともあります。

このように、オンタイムデリバリージャパンでは、さまざまな求人媒体の取り扱いがある点が強みの一つ。全国web媒体の他にも、地元求人情報誌などの取り扱いもあるため、自社に合った媒体での採用活動を行いたいと考えている場合には一度相談してみることをおすすめします。

オンタイムデリバリージャパン株式会社のindeed代理運用の流れは?

オンタイムデリバリージャパン株式会社のIndeed代理運用の流れは公式ホームページには掲載されていませんでした。そのため、同社のサービスや代理運用に関して相談がある、興味があるといった場合には、同社のホームページに用意されているお問い合わせフォームから問い合わせを行ってみてください。

見積もりの相談にも対応していますが、料金が発生するのは原稿を掲載した時点となっています。そのため、原稿掲載までの相談や打ち合わせ、取材に関しての費用は発生しません。

また、求人広告の掲載までに必要な期間は、掲載が初回なのか2回目以降なのか、また2回目以降の場合はこれまでと同じ案件なのかどうかといった点において期間が変わってきますので、詳しくは問い合わせ時に確認しておくと良いでしょう。

オンタイムデリバリージャパン株式会社とは

オンタイムデリバリージャパン株式会社は、求人広告の作成・運用代理事業をはじめ、Web広告やWebサイトの作成、SEOコンサルティングといったWebにまつわる幅広い事業を展開している企業です。求人広告の運用代理としては、「エン転職」および「Indeed」に対応。定額採用し放題のユニークなサービス「サブスク採用」も運営しています。

そんなオンタイムデリバリージャパンの経営理念は「顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する」こと。クライアントの業績に大きな好影響を与える高品質なサービスの提供を通じ、我が国の社会・経済そのものも発展させることを目指しています。

オンタイムデリバリージャパン株式会社の会社情報

本社所在地 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F
提供サービス 求人広告代理店事業、WEBサイト制作、SEOコンサルティング業など
問合せ先(TEL) 03-6303-3392
公式サイトURL https://ondeli-japan.com/
 
Indeed PLUSは最適なサイトへ求人を自動配信する仕組みですが、成果は「運用体制」で決まります。本メディアでは、「確実な最適化」「ノウハウの内製化」「徹底した効率化」という、3つの運用スタイルに特化した厳選代理店をご紹介します。
放置は絶対にしない。
継続率90%以上(※)が証明する
「本気の伴走・PDCA」
プラチナムパートナー
アドバ
アドバ

引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)

特徴
【専属プロ部隊による月次コンサル体制】

営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。

【自動配信のブラックボックス化を防ぐ透明性】

最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。

【2,000社超の実績が裏付けるリカバリー力】

2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。

※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/

運用は自社でやりたい!
「インハウス(自社運用)化」
支援のプロ
シルバープラスパートナー
インビジョン
インビジョン

引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)

特徴
【「自立」を促す運用アドバイスプラン】

「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。

【1ヶ月ごとの短期PDCA教育】

1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。

【内製化に向けたロードマップ】

「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。

手間を極限までカット。
システムによる
「超・効率化」運用
シルバープラスパートナー
EISHIN
EISHIN

引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)

特徴
【自社開発システム「採用CXクラウド」】

最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。

【180社超の導入実績(※)】

採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績

【手間ゼロのサイト制作&連携】

採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。