| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | ― |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 〇 |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 掲載料金:1万2,000円~(運用手数料20%) |
| 会社としての実績 | 2005年2月21日 |
ファーストエージェンシーが提供するIndeed運用代行サービスでは、運用に関するフルサポートとしてアカウント開設や広告作成、スポンサー求人配信といったサポートサービスだけでなく、効果分析や広告改善に向けたコンサルティングまで様々なサポートがまとめて提供されています。
そのため、Indeedを通した採用活動を継続していくに従って採用活動の品質を強化していけることが特徴です。
広告内容について、求人コンサルタントとクリエイターがタッグを組んで効果的なプロモーション戦略を提案しています。また、適正広告費のシミュレーションや効果分析といった点についてもプロの目でアドバイスしてくれるため、コストパフォーマンスを追求しながら訴求効果の工場を目指していける点は重要です。
ファーストエージェンシーでIndeedの広告掲載を依頼する際、専門スタッフが会社を訪問して詳細を確認する対面発注と、電話によってリモート環境でも迅速にオーダーを伝えられる電話発注の両スタイルを利用することが可能です。
また対面発注でも最短即日の訪問を叶えられるため、迅速な対応を期待することができます。
実際にファーストエージェンシーでIndeed運用をアウトソーシングするにあたって、プロのクリエイターと求人コンサルタントによるサンプル広告が無料で制作されるため、内容を確認して委託するかどうかを検討することができます。
また、サンプル広告の修正についても無料で対応してくれるので、自社として納得できる広告や採用活動を目指せそうかきちんとチェックできる点が安心です。
正式申込時も制作費無料サービスによって掲載料金のみの発生となります。
Indeed運用代行を導入したお客様の事例は、公式サイトに掲載されていませんでした。
ファーストエージェンシーでIndeedの広告掲載を委託する場合、まず電話かメール、あるいは訪問スタッフとの対面によって自社の希望を伝えます。その上で、ファーストエージェンシーがサンプルの求人広告を制作し、内容に納得できれば改めて契約して広告掲載へと進むという流れです。
掲載後の応募者対応については、電話やメール、郵送などクライアントが希望する方法を指定して対応することが可能です。その他、面接への誘導や断りの方法なども相談できます。
ファーストエージェンシーは不動産売買の仲介や不動産賃貸の仲介、またIndeed運用代行サービスのような広告代理店事業を展開している企業です。東京都に本社を置き、不動産業界はもちろんとして広告代理店業務では多種多様な業種・業態の企業をクライアントとしています。
ファーストエージェンシーとしての公式ホームページの他にも、不動産インフォメーションサイトや不動産投資データベースサイト、広告インフォメーションサイトなど独自サイトを展開しています。
| 本社所在地 | 東京都豊島区池袋2-71-3 BELLSPAZIO池袋ビル4F |
|---|---|
| 提供サービス | 広告代理店事業、不動産売買仲介事業、不動産賃貸仲介事業 |
| 問合せ先(TEL) | 03-5927-8330 |
| 公式サイトURL | https://www.1st-a.co.jp |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。