更新日：2023年2月27日

Indeed運用のコツと現担当者が欲しいと思うアドバイス

日本で最大級の求人専用検索エンジン「indeed」ですが、何も考えずに運用していては成果がでるまで時間がかかるでしょう

この記事では採用率を高めるコツに加えて、当サイト独自のアンケートを実施

現役担当者が本当に欲しいと思っているアドバイスを紹介します。

まずはIndeedとは？その仕組み

求人サイトは世の中にたくさんありますが、indeedは独自の仕組みがあり、根本的に他サイトと違うことが特徴です。

具体的にはindeedの機能はネット上にある多くの求人情報を自動で取得し提供をしているので、「求人情報検索エンジン」といえます。

つまり、求職者から見れば、indeedのみで現在の求職情報がほぼすべて閲覧できることになります。一方で、企業からすれば、個々の求人サイトよりも多くの求職者に訴求できることになるのです。

indeedの基本ノウハウについては下記記事で詳しく解説していますのでご確認ください。

Indeedの運用で採用効率を高めるコツ

次にIndeedの採用効率を高めるコツについて紹介します。

コツは大きく分けて2つで【indeed運用の専任担当者をつける】【ターゲットを明確化】です。

それぞれ順に解説していきます。

indeed運用の専任担当者をつける

誰でもよいというわけではなく適切な専任担当者をつけることが大事です。

indeedの運用は作成したら終わりではなく、成果を出すためにPDCAを常に回し続ける必要があります。

専任担当者を選ぶポイントとしては以下です。

一定の時間を割ける人を担当者に

indeedは表示順位が日々変わるので、短いスパンで求人内容を見直して更新することが望ましいです。

ただしそれを片手間でやろうとするのはかなりの重労働です。

また、有料の場合は原稿チェックだけでなく予算調整やクリック後の改善なども含め必要な業務や知識は多岐にわたります。そのため負担軽減や効率の面から考えても専用の担当者いることがよいでしょう。

魅力的な求人票を作成できる人を担当者に

求職者は求人票をみて応募するかを決めます。そのためそこに記載のある文章が魅力的でなければいけません。

誰に向けてどんな内容を伝えるのがベストなのか、これは文章構成力が問われその内容次第で成果も変わってくるといっても過言ではありません。

採用効率を高めるための改善策として、よく求人票の見直しが行われます。求人票はそれほど重要なので魅力的な求人票を作成できるかがポイントの一つと言えます。

ターゲットを明確化する

現在はどんな人からの応募が来ていますか？

自社に合わない人からの応募が多い場合は見直しが必要です。

どんな人材を求めているか具体的になっていない場合は、まずはそちらを決め、そのターゲットに響く内容に変更することで採用効率が高くなるでしょう。

ターゲット層が掲載求人情報にたどり着けているかも確認

Indeedの検索エンジンは、検索履歴や位置情報でその人にあった情報を出す機能があります。

ターゲット層がどの位置でどんなキーワードで検索しているかを分析してみましょう。

現役担当者が知りたがっているindeed運用のアドバイスとは

当サイトでは現役の採用担当者に質問をお送りいたしました。

どんなことで悩んでいるのか、どの点でプロからアドバイスを欲しているのかなどを紹介していきます。

対象者：現在、indeedの運用をしている採用担当者38名にインタビュー

indeedの運用で悩んでいることはどんなことですか？

運用における大きな悩みについて質問に対しては以下のような回答をいただきました。

• マッチング度がイマイチで、入社後の活躍が思ったほどではない。
• アプローチが少ない
• 就職率が上がらない
• ターゲットに届かない
• 良い求人を紹介やなかなかないことです。

そもそもほしい人材にアプローチできていないという事が多くの悩みという事がわかりました。

indeedの運用のプロにはどんなアドバイスを求めますか？

次に代理店など運用のプロにどんなアドバイスが欲しいかの問いについては

• １０人の応募よりも、１人のベストマッチが良い。
• 専門的なアドバイス
• より多くの人にアプローチする方法
• いい人材の見分け方
• 就職率を上げること
• 迅速な対応
• 良い求人を紹介やなかなかないことです。

「今のような人材ではなく自社にあったいい人材をマッチングさせるには」といった回答が多くを占めました。

現状うまくいっているのにさらにアドバイスが欲しいと思った理由はなんですか？

現状運用がうまくいっている人を対象にさらにアドバイスが欲しいと思った理由を質問。

• 即戦略の意味合いの確認。
• 励ましてくれるアドバイス
• 選別が難しいから
• もう少し頑張りたいから
• 効率化

現状うまくいっていても「さらによくするためには」を考えていることがわかりました。また満足いく結果が得られにくいという裏返しでもあります。

代理店の変更を検討しているのはなぜですか？

現状運用がうまくいっている人を対象に代理店の変更を検討するかを質問したところ、数名検討していると回答。その人に追加で質問をしました。

• 活躍してくれていない。
• よりよい運用ができそうだから
• 環境を変えるため
• 使いにくい

こちらも先ほどの質問同様うまくいっていても「さらによくするためには」を考えています。うまくいっていてもこの回答ですのでうまくいっていない会社は何かしら手を打つことがよいのではないでしょうか。

Indeed運用のコツと現担当者が欲しいと思うアドバイスについてのまとめ

まずは基本を知ることがとても重要ですが、「うまくいっていてもプロにアドバイスを求めたい」「今よりもさらに成果をでる代理店に変更したい」と回答をいただくほど満足いく結果が得られにくいindeedの運用。

現時点でもうまくいっていないのであれば、一度代理店の導入を検討してみてはいかがでしょうか。

当サイトではIndeed公式が認定している運用代理店の情報をまとめており、ニーズ毎におすすめの代理店を紹介していますので、ぜひチェックしてみてください。