Indeed特別認定パートナーは、Indeed認定パートナーの中でも特に優れた実績を持つ代理店のみが認められた正規代理店の証。【ゴールド】【シルバー】は既存でありましたが、この度新しくシルバープラスパートナーというランクが新設されました。シルバープラスパートナーはシルバーと比較してより厳しい基準をクリアした代理店に与えられるランクだと考えられます。
※2022年7月調査時点で、Indeedから特別認定パートナーとして認められたシルバープラスパートナーの中から、公式サイトに運用代行に関する記載がある6社を紹介しています。
公式には、ゴールド・シルバープラス・シルバーパートナーになる条件は明示されていません。シルバープラスパートナー以外にもプラチナムパートナー、ゴールドパートナー、シルバーパートナー、通常認定パートナーが存在しています。
それぞれの正規代理店は下記のページでまとめていますので確認してみてください。
| Indeed認定パートナーの種類 |
|---|
| プラチナムパートナー |
| ゴールドパートナー |
| シルバープラスパートナー |
| シルバーパートナー |
| 通常認定パートナー |
Indeed PLUSにより求人が複数メディアへ自動配信されるようになった現在、採用成果を大きく左右するのは代理店の「運用体制(スタンス)」です。
当サイトでは、Indeed PLUS特化のノウハウを持ち、自社のフェーズや課題に合わせて確実な運用を行ってくれる厳選3社をピックアップしています。代理店選びで迷っている方は、ぜひチェックしてみてください。

引用元:インビジョン株式会社 公式
https://www.invision-inc.jp/
専任のIndeed運用担当者
クライアント1社ごとに専任の運用担当者がつき、広告掲載後も丁寧なサポートを行っています。採用ページの原稿改善も依頼可能です。クライアントの目標や抱えている課題をしっかりと把握し、状況に合わせ、よりマッチする選択肢を提供することに努めています。

引用元:株式会社ピーエイ公式
https://www.pa-co-ltd.co.jp/
新潟・長野の人材会社
新潟・長野で展開する求人情報誌「ジョブポスト」を新潟県内1200か所以上に無料設置・配布してきた実績を持ち、長年培ったノウハウを用いて、新潟県を中心に人材派遣・紹介業を行っています。また「ジョブポストWEB」も運営しており急遽の求人応募が必要になった際は最短翌日に公開が可能です。

引用元:アドヴァンテージ公式サイト
https://ad-vantage.jp/service/indeed/
採用サイトやコンサルティングに力を入れた企業
アドヴァンテージは、自社採用サイトの構築を行っていますので、Indeed運用と掛け合わせ、より効果的な採用活動を目指せます。また、安価で自社採用サイトを制作できるツールの提供や、採用コンサルティングにも力を入れている企業です。

引用元:株式会社 idea 1tasu公式
https://www.ichitasu.jp/
Indeed正規パートナーの採用コンサルティング
Indeed正規パートナーとして認定されている株式会社idea 1tasuでは、企業のニーズやエリア特性をしっかりとヒアリングした上で、コンテンツの企画立案から導入後の運用までトータルサポートで対応しています。

引用元:株式会社エージェント公式サイト
https://agent-119zin.com/
300種類以上の媒体から選ぶ採用のプロフェッショナル集団
15年以上にわたり採用コンサルティングを手がける株式会社エージェント。Indeedを含む300種類以上の求人媒体からクライアントに合った手法を選定し、アルバイト・新卒・中途など雇用形態ごとに最適な求人戦略を提案。掲載後のモニタリングまで一貫してサポートします。

引用元:キープサーチ公式
https://keep-search.co.jp/
Indeed運用代行をトライアル0円でお試し可能
キープサーチは企業の採用活動を総合的に支援する採用コンサルティング業務を提供しており、独自の採用管理システム「WORKL(ワークル)」を通してIndeedのような求人検索エンジンとの自動連携をサポートしています。専任ライターやコンサルタントによる支援も行うなど、多角的なサービスを強みとしています。

引用元:クロスリンク公式サイト
https://crosslink.jp.net/kyujin_lp/
導入企業はWebコンサルティングが無料!
クロスリンクに依頼することで、Webコンサルティングを無料で受けることができます。また、訴求力ある原稿の書き方の伝授や、運営開始後も多面的なサポートを行ってくれるなど、手厚いアフターサービスが魅力。

引用元:採用戦略研究所公式サイト
https://www.rs-lab.jp/service/optimization/
高い顧客満足度&信頼度
既存取引先の半数以上が、既に取引をしている企業からの紹介という採用戦略研究所。SEO対策やブログ機能が無料で備わっている独自システムや、内定辞退率低下を目指すLINEを活用したサポートが魅力です。

引用元:大新社公式サイト
https://ats.atcompany.jp/
サイト構築から選考管理まで一括伴走
大新社は、Indeed PLUS連携の採用管理システム「アットカンパニー」を提供。求人ページの作成から選考までを一元管理できます。最大の強みは、専任担当者による手厚いサポート。現場への丁寧な取材や撮影を通じ、企業の魅力を引き出す求人を作成します。予算に応じた豊富なプランが揃い、地方での採用成功や1ヶ月で16件応募・4名採用など、確かな実績を誇ります。

引用元:株式会社ダトラ公式
https://www.datora.jp/
Indeed正規代理店の手厚いサポート×高機能CMS「トルー」
株式会社ダトラは、実績あるIndeed正規代理店(シルバーパートナー)です。 最大の強みは、月額1万円で利用できる自社開発の採用CMS「トルー」。Indeedと自動連携する採用サイトを誰でも簡単に作成・管理できます。専任担当者が求人票の書き方から分析・集客まで伴走支援するため、広告運用の初心者でも安心です。事前に操作感や完成イメージを確認できる無料デモも提供しています。

引用元:トランスコスモス(Indeed運用代行)公式サイト
https://www.trans-cosmos.co.jp/
テクノロジーを駆使した豊富な実績のゴールドパートナー
トランスコスモスは、Indeed認定企業の中でも上位に位置づけられるゴールドパートナーです。広告運用やSEO、データ分析など専門知識を持つ人材が在籍し、テクノロジーを活用した採用プロモーションを支援します。

引用元:パーソルビジネスプロセスデザイン公式サイト
https://www.persol-bd.co.jp
戦略設計から運用までワンストップ支援
パーソルビジネスプロセスデザインは、人材サービスに精通したプロが新卒・中途・パートなどの採用を幅広く支援します。コンサルティングからオペレーション代行までワンストップで対応。課題に応じた最適プランを提案し、運用開始後も月次ミーティングやKPI報告で徹底フォローします。組織の課題解決と「より良いはたらく環境」の構築に貢献します。

引用元:株式会社リブインサイト公式サイト
https://liveinsight.co.jp/
求職行動データを活用した効率的な広告戦略
株式会社リブインサイトは、求職者の属性別データをもとにした広告戦略の提案が強み。人材紹介との併用も可能で、完全成功報酬制のためコストリスクを抑えられます。AIを活用した適性診断ツール「アッテル」も提供しています。
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。