株式会社 タグ・ホールディングス
株式会社 タグ・ホールディングスのIndeed運用代行早見表
| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 要問合せ |
|---|---|
| 分析・PDCA対応の有無 | 要問合せ |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | 要問合せ |
| 費用（月額、運用代行手数料％） | 要問合せ |
| 会社としての実績 | 1975年設立 |
株式会社 タグ・ホールディングスのIndeed運用代行サービス、ここが目玉！！
引用元:株式会社 タグ・ホールディングス公式サイト
https://www.tag-group.co.jp/hd//
取引企業約5,000社※の経験と実績
Indeedへの掲載や運用の代行を任せるのなら、広告代理事業において実績とノウハウを持つ企業に依頼するのがおすすめです。その点、株式会社タグ・ホールディングスは信頼して依頼できる企業だと言えるでしょう。なぜなら、株式会社タグ・ホールディングスは約5,000社（2021年1月時点）に及ぶ幅広い業種の会社との取引を通じて得たノウハウと実績があり、経験を生かした適切なアドバイスとサポートが行えるからです。「信義に背かず、礼儀礼節を大切に顧客の繁栄に協力すること」を経営理念に据えており、企業的な信頼性もあります。
多様な広告媒体の取扱いができる、総合広告代理店
株式会社タグ・ホールディングスは、総合広告代理事業を手掛けている会社です。特定の媒体を専門に扱う専門広告代理店とは異なり、多種多様な広告媒体を取り扱うことができ、なおかつ広告戦略における企画立案から制作まで幅広く総合的に、ワンストップで対応できる強みがあります。クライアントにとっては、広告媒体選びで多彩な選択肢を持てること、自社のニーズや希望に沿った広告が打てるのがメリットです。
社会経験豊かなプロスタッフ達によるキメ細かい対応
タグ・ホールディングスは企業としての経験・実績・ネットワークの広さに加えて、スタッフ一人ひとりのマンパワーも充実しています。大手企業での管理職経験者や、人材募集広告営業を長年にわたって経験した方など、豊富なノウハウとナレッジを持っている社員が大勢在籍していますが、それら経験豊かなプロスタッフたちは、他社には真似できない、良質でキメ細かいアドバイスやサポートを行えます。対応は丁寧かつ誠実で、常に相手の立場に立って動いてくれるので信頼できます。
株式会社 タグ・ホールディングスのIndeed運用代行のプラン
掲載されていませんでした。
株式会社 タグ・ホールディングスのIndeed運用代行を導入したお客様の事例
運用代行の導入事例は見つかりませんでした。
株式会社 タグ・ホールディングスとは
1974年創業の株式会社 タグ・ホールディングスは、主に人材募集広告を手掛ける総合広告代理企業です。設立は昭和50年5月20日。長い歴史の中で培ってきた経験と実績、社会経験豊かなスタッフも在籍しており、マンパワーも充実。「人と企業とを結びつけるパイプ役」をモットーに、クライアントに対してきめ細かいアドバイスを行っています。広告代理業一色ではなく、人材紹介業、寝具・雑貨の卸売業もカバーしており、幅広く事業を展開している企業です。
株式会社 タグ・ホールディングスの会社情報
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田富山町10-2 アセンド神田ビル5F |
|---|---|
| 提供サービス | 総合広告代理業、人材紹介業、寝具・雑貨の卸売業 |
| 問合せ先（TEL） | 03-6271-7460 |
| 公式サイトURL | https://www.tag-group.co.jp/hd/ |
継続率90%以上（※）が証明する
「本気の伴走・PDCA」
引用元：株式会社アドバ公式HP
（https://adva-webteam.com/indeed/）
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績（※）から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元：アドバ公式サイト（https://www.adva-webteam.com/indeed/）
「インハウス（自社運用）化」
支援のプロ
引用元：インビジョン株式会社公式HP
（https://www.invision-inc.jp/）
「運用代行（丸投げ）」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス（自社）運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
システムによる
「超・効率化」運用
引用元：株式会社EISHIN公式HP
（https://ei-shin.com/）
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年～2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。