株式会社R4のIndeed運用代行は、10年以上リクルートの代理店を務めてきた経験を活かし、経験豊富な専任担当者に運用を行ってもらえます。またアフターサービスやレポーティングなど、運用の透明化を図ってくれる代理店です。
R4のIndeed運用代行に興味を持たれた方は、下記のフォームから相談・お問い合わせを行ってみてください。

引用元:R4公式サイト
https://service.r-4.co.jp/service/recruit-media/indeed/
R4ではIndeed運用チームが設けられており、WEBやIndeedに関する専門的な知識を持った専任担当者に、運用の代行を任せることが可能。予算に応じた最大限の成果を目指してくれます。また、クライアントのニーズに合わせて、毎週、または隔週で運用報告を行ってくれますので、予算が適切に運用されているかチェックすることが可能です。
R4は10年以上にも渡り、リクルートのトップパートナーを務めてきました。リクルート代理店事業で培った知見を駆使し、効果的な採用マーケティング活動や広告運用サポートを行ってくれます。また、R4はIndeedシルバーランクパートナー代理店に認定されている企業ですので、安心して依頼することができます。
「売って終わりではない」、そんなスタンスで運用に取り組んでくれるR4。運用費、広告費、クリック回数、クリック率、応募数に関するデータ報告、文書化した運用方針の共有に加え、操作履歴を記録として残し、検証や改善へとつなげてくれます。運用の透明化に取り組みつつ、PDCAサイクルを回して目標達成を目指します。
R4の問合せフォームでは、「初めてなのでまずインディード(Indeed)の情報が欲しい」「Indeedの掲載を検討している」「Indeed運用の他代理店からの切り替え検討」など、問い合わせる方のフェーズに合わせた提案をしてくれます。
興味を持たれた方は、下記のリンクから問い合わせフォームをご確認ください。
144,000円~
【内訳 indeedスポンサー広告費:120,000円(1か月)/運用費(広告費の20%):24,000円(1ヶ月)】
202,000円~
【内訳 求人・応募管理システム:50,000円+管理費月額8,000円/indeedスポンサー広告費:120,000円(1か月)/運用費(広告費の20%):24,000円(1ヶ月)】
864,000円~
【内訳 採用サイト:720,000円/indeedスポンサー広告費:120,000円(1か月)/運用費(広告費の20%):24,000円(1ヶ月)】
| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | 〇 |
|---|---|
| 解析・PDCA対応の有無 | 〇 |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | ― |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 広告予算の20% |
| 会社としての実績 | 2003年12月設立 |
R4の公式ホームページには、indeed代理運用の流れに関する記載はありませんでした。
詳しい流れを知りたい、サービス内容について詳しく知りたい方は、公式ホームページの問い合わせフォームからお問い合わせください。
R4は、indeedやリクルートの代理店事業を行っている企業です。リクルート出身メンバーにより、2003年に設立されました。代理店事業のほか、人材紹介業やヘッドハンティング、採用支援や定着強化・組織編制支援などの教育・研修、入社案内パンフレットやブース装飾ツールなどの採用ツール制作なども行っています。
顧客志向を標榜に掲げ、義理堅く誠実な企業であること、そして人と企業が抱える問題の解決を目指す企業です。
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 3F ※岐阜と東京に支社・オフィス有り |
|---|---|
| 提供サービス | 採用支援、定着強化・組織編制支援、採用サイトの制作・管理など |
| 問合せ先(TEL) | 052-212-2007 |
| 公式サイトURL | https://www.r-4.co.jp/ |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。