| 専用サイト制作・自社採用オウンドサイト制作対応の有無 | ― |
|---|---|
| 解析・PDCA対応の有無 | ― |
| 求人戦略・サイト戦略コンサルティング対応の有無 | ― |
| 費用(月額、運用代行手数料%) | 広告予算の20% |
| 会社としての実績 | 2006年12月設立 |

引用元:アルファエージェント公式サイト
https://alphaagent.sakura.ne.jp/indeed/
アルファエージェントは、さまざまな規模の企業や業種に対応可能な求人広告代理店です。特に原稿づくりにこだわりを持っており、職場の様子、仕事内容、求める人材像、PR内容に関する取材と撮影した内容に基づき、応募者増加を目指せる求人記事に仕上げてくれます。
アルファエージェントでは、採用代行サービスを行っており、採用活動を進める際に発生する業務の代行を依頼することも可能です。サービスの内容は、採用戦略の構築、採用プランの策定、採用プロセスコンサルティングなど。求人広告ディレクターがいない、採用業務に追われているといった悩みを抱えている企業におすすめです。
アルファエージェントは、採用支援サービスや求人メディアの運営などを手掛けているパーソナルキャリアにて、15年以上もの経験を積んだスタッフで構成されている代理店です。また、Indeed認定パートナー制度において、2番目に優れているシルバーパートナーにも認定されています。そのため、安心して運用代行の依頼をすることが可能です。
運用状況を把握したい方は、運用結果を確認することができるレポートを随時提出してもらうことができます。Indeedの有料広告を利用の際には、クリック数・クリック率・表示回数・費用・コンバージョンなどのデータを測定することが可能です。アフターフォローも徹底しており、Indeed運用効果の検証や分析を行ってくれます。
求人広告の原稿や、Indeed対応の採用ページの制作を依頼することが可能。また、現行の改善や、クリック単価の調整を行って管理してもらえます。
144,000円~
【内訳:チャージ金額120,000円+運用料(チャージ金額の20%)24,000円】
※余った費用は、次回に繰り越すことが可能。また、有効期限はありません。
公式サイトに記載はありませんでした
本社を東京都に構えるアルファエージェントは、2006年に設立された広告代理店です。求人をメインとした広告代理店で、Indeedをはじめ、バイトル、マイナビバイト、マイナビ天職、doda、求人アスコムなど数多くの求人媒体を取り扱っています。
採用代行サービスを提供しており、応募者特性分析、求職者調査、母集団形成コンサルティング、採用サービスプロバイダマネジメント、採用プロセスコンサルティングを行っています。
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋1-2-10 東洋ビル6F ※千葉、宇都宮に支社あり |
|---|---|
| 提供サービス | 採用代行サービス |
| 問合せ先(TEL) | 03-3275-1321 |
| 公式サイトURL | https://www.al-agent.com/index.html |
引用元:株式会社アドバ公式HP
(https://adva-webteam.com/indeed/)
営業の兼任ではなく「専属の運用部隊」が伴走。システムの自動最適化に依存せず、毎月の詳細レポートと定例ミーティングを通じ、人間が直接数値を見て改善を続ける地に足の着いたサポートが特徴です。
最適化アルゴリズムによる「どこに求人が出ているか分からない」事態を防止。詳細なデータ開示と「次の一手」の明確な提案により、運用に不信感を抱く企業も納得の透明性を誇ります。
2,000社以上の実績(※)から、アルゴリズムの癖や「前代理店での失敗要因」を即座に特定。他社で放置され成果が出なかった運用を、スピーディかつ確実に立て直すリカバリー力に定評があります。
※計測期間不明。2026年3月2日調査時点の公式情報です。参照元:アドバ公式サイト(https://www.adva-webteam.com/indeed/)
引用元:インビジョン株式会社公式HP
(https://www.invision-inc.jp/)
「運用代行(丸投げ)」ではなく、自社内にノウハウを蓄積するためのアドバイザリーに特化。プロの知見や分析手法を直接学び、自社の採用担当者を育成できる体制です。
1ヶ月単位での緻密な振り返りミーティングを実施。自社の担当者に「Indeed PLUSの効果的な運用ノウハウや原稿の書き方」を直接インストールしてくれます。
「最終的に代理店に依存しないインハウス(自社)運用」を目指す企業に向けた、最適な育成ロードマップを提供してくれます。
引用元:株式会社EISHIN公式HP
(https://ei-shin.com/)
最新のHRテクノロジーを駆使してデータを一元管理し、属人化やヒューマンエラーを排除。常に一定の高いパフォーマンスを維持するシステマチックな運用。
採用管理システム導入の豊富な実績から、Indeed PLUSの複雑な仕様・連携を最も効率よく自動化し、スムーズに回すフローを構築。
※2024年~2025年の実績
採用サイトの制作からIndeed PLUSへの求人連携までシームレスに完結。企業側の「応募者管理」や「媒体ごとの更新」の手間を極限まで削減。